Poradnik Pracownika

ZAROBKI

Odprawa po śmierci pracownika dla członków rodziny

odprawa po śmierci pracownika Śmierć jest ciężkim przeżyciem, nie tylko dla krewnych, ale także dla znajomych z pracy. Wówczas rodzinie zmarłego należą się odpowiednie świadczenia. W jakiej wysokości wypłacana jest odprawa po śmierci pracownika? Przeczytaj! czytaj dalej

Odprawa emerytalno-rentowa dla pracownika

Odprawa emerytalno-rentowa - komu przysługuje odprawa rentowa? Pracownicy mają przeróżne uprawnienia z tytułu stosunku pracy. Co oznacza koniec kariery zawodowej? Jakie świadczenia przysługują w związku z przejściem na emeryturę lub rentę? Przekonaj się, komu przysługuje odprawa emerytalno-rentowa! czytaj dalej
2016-06-06

Wynagrodzenia

Opłaty za reklamę alkoholu powinny być rozliczone na DRA-1

Opłaty za reklamę alkoholu, czyli tzw. podatek piwny Przedsiębiorcy prowadzący puby czy sklepy często nie są świadomi tego, że dokonują reklamy napojów alkoholowych, a co się z tym wiąże, są zobowiązani do dokonywania stosownej należności. Kogo dotyczą opłaty za reklamę alkoholu? Sprawdź! czytaj dalej
2016-05-20

Wynagrodzenia

Potrącenia alimentacyjne przy płacy minimalnej

potrącenia alimentacyjne Potrącenia alimentacyjne zaliczają się do tych należności, przy których nie obowiązuje kwota wolna od potrąceń. Potrącenie na poczet alimentów możliwe jest do 60% wynagrodzenia netto. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na te temat! czytaj dalej
2016-05-18

Wynagrodzenia

Czy koszty związane z podróżą służbową stanowią przychód pracownika?

koszty związane z podróżą służbową Pracodawca powinien pokryć wszystkie koszty związane z podróżą służbową, w którą deleguje pracownika. Jeśli jednak delegacja trwa dłużej niż 30 dni pracodawca może wyrazić zgodę na opłacenie bagażu o wadze do 30 kg. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2016-04-26

Wynagrodzenia

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie

minimalna stawka godzinowa Minimalna stawka godzinowa na umowę zlecenie jest przedmiotem nowego projektu rządu. Zakłada on wynagrodzenie w określonej wysokości za godzinę. Co to oznacza dla zleceniobiorców i zleceniodawców? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Komu przysługuje świadczenie rodzicielskie?

świadczenie rodzicielskie Od 2016 r. na 1000 zł miesięcznie przez 12 miesięcy będą mogły liczyć rodziny, którym urodzi się dziecko, a które do tej pory nie mogły skorzystać z urlopu rodzicielskiego lub macierzyńskiego. Dowiedz się komu przysługuje świadczenie rodzicielskie! czytaj dalej

Dotacja a obowiązek na gruncie podatku VAT

Dotacja a obowiązek podatkowy w VAT Czy otrzymana dotacja przedmiotowa podlega opodatkowaniu VAT? Kiedy następuje obowiązek podatkowy z tytułu otrzymania dotacji - w momencie decyzji o jej przyznaniu, czy wpływu środków na konto? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2016-03-28

Wynagrodzenia

Wynagrodzenie w pierwszym roku zatrudnienia a płaca minimalna

wynagrodzenie w pierwszym roku zatrudnienia Pierwsza umowa o pracę może wiązać się z niższą pensją dla pracownika. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, na podstawie jakich przepisów pracodawca może obniżyć wynagrodzenie w pierwszym roku zatrudnienia do 80% płacy minimalnej. czytaj dalej
2016-03-03

Wynagrodzenia

Ekwiwalent urlopowy w 2016 roku - jak go wyliczyć?

Ekwiwalent urlopowy w 2016 roku - jak go wyliczyć? Ekwiwalent urlopowy powinien otrzymać pracownik, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w trakcie zatrudnienia. Aby móc ustalić jego wartość, trzeba znać wysokość obowiązującego w danym roku współczynnika. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2015-01-08

Wynagrodzenia

Współczynnik urlopowy czyli jak obliczyć ekwiwalent za urlop w 2015

Współczynnik urlopowy czyli jak obliczyć ekwiwalent za urlop w  2015 Jeżeli pracownik w trakcie zatrudnienia nie wykorzystał należnego urlopu wypoczynkowego, należy mu się ekwiwalent za urlop. Sprawdź, ile wynosi współczynnik urlopowy niezbędny do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2015 r. Zobacz koniecznie! czytaj dalej
2014-09-10

Zasiłki

Zasiłek chorobowy 2014 - okres trwania, wysokość świadczenia w praktyce

Zasiłek chorobowy 2014 - okres trwania, wysokość świadczenia w praktyce Świadczenie, jakim jest zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który z powodu choroby czy wypadku stał się czasowo niezdolny do pracy. Wysokość oraz okres jego otrzymywania zależy od wielu czynników. Dowiedz się więcej z naszego artykułu! czytaj dalej
2014-01-02

Wynagrodzenia

Ekwiwalent za urlop 2014 - ile wynosi?

ekwiwalent za urlop Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przysługuje osobom, które nie zdążyły wykorzystać urlopu w czasie trwania umowy o pracę. Jak ustalić wysokość tego świadczenia dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czau pracy? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Dożywotnia renta czy odwrócony kredyt?

renta dożywotnia Wiele starszych osób zastanawia się nad zapewnieniem sobie i swojej rodzinie środków finansowych. Czy warto rozważać : dożywotnia renta czy odwrócony kredyt? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2013-09-28

Zasiłki

Zasiłek chorobowy - 2013

Zasiłek chorobowy - 2013 Pracownik, który zachorował i uzyskał zwolnienie lekarskie po przekroczeniu 33 dni wynagrodzenia chorobowego przechodzi na zasiłek chorobowy wypłacany z ZUS. Ile wynosi ten zasiłek i kto może go otrzymać? Warto o tym przeczytać w naszym artykule! czytaj dalej
2013-01-02

Wynagrodzenia

Ekwiwalent za urlop w 2013 r. - jak go obliczyć?

Ekwiwalent za urlop - 2013 Jeśli następuje rozwianie lub wygaśnięcie stosunku pracy, a pracownik posiada niewykorzystany urlop wypoczynkowy, to pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu. Przeczytaj jak obliczyć ekwiwalent za urlop i ile wynosi wskaźnik w 2013 r.! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami