Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

2024-02-09

Ubezpieczenia

Darmowe sanatorium, czyli 24 dni w sanatorium z ZUS-u

Darmowe sanatorium z ZUS-u Kiedy wraz z wiekiem pojawiają się problemy zdrowotne, może okazać się najlepszym wyjściem wówczas będzie wyjazd do sanatorium. I tutaj przychodzi darmowe sanatorium! Komu i kiedy ono przysługuje? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-02-06

Stosunek pracy

Umowa zlecenie z małoletnim 2024 - jakie formalności należy spełnić?

Umowa zlecenie z małoletnim 2024 - jakie formalności należy spełnić? Umowa zlecenie z małoletnim jest dopuszczalna. Jednak w celu jej zawarcia konieczne jest spełnienie określonych warunków, m.in. uzyskanie zgody przedstawiciela ustawowego. Więcej na ten temat dowiesz się z naszego artykułu. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2024-02-06

Stosunek pracy

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing Przepisy dotyczące mobbingu funkcjonują w krajowym systemie prawnym już niemal od 20 lat. Czy stanowią skuteczne narzędzie ochrony prawnej pracownika? Czy odszkodowanie za mobbing dla poszkodowanego pracownika jest wystarczające? Sprawdź! czytaj dalej
2024-02-05

Stosunek pracy

Umowa na zastępstwo na okres krótszy niż nieobecność zastępowanego

Umowa na zastępstwo za nieobecnego pracownika Umowa na zastępstwo zawierana jest na czas nieobecności innego pracownika i obowiązuje przez określony czas. Czy możliwe jest zawarcie takiej umowy na okres krótszy niż nieobecność osoby zastępowanej? Odpowiadamy! czytaj dalej

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia W przypadku wychowywania dziecka pracujący rodzic posiada pewne uprawnienia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego co powinno zawierać oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz kiedy należy je złożyć! czytaj dalej

Zwrot kosztów za korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych

Zwrot kosztów za korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych 2024 Używanie prywatnego auta do celów służbowych powinno nastąpić z inicjatywy pracownika, a ponadto pracodawca musi wyrazić na to zgodę. Sprawdź, czy korzystanie z prywatnego samochodu do celów służbowych powinno być jakoś udokumentowane! czytaj dalej

Niepełnoletnia matka ma prawo do świadczenia rodzicielskiego

Niepełnoletnia matka ma prawo do świadczenia rodzicielskiego Przepisy nie zakazują przyznawania świadczenia rodzicielskiego dla niepełnoletniej matki dziecka. Bez znaczenia jest także zakres zdolności do czynności prawnych kobiety. Czy jednak niepełnoletnia matka ma prawo do świadczenia rodzicielskiego? Sprawdź! czytaj dalej

Wadliwe wykonanie dzieła – konsekwencje

Wadliwe wykonanie dzieła - jakie są konsekwencje? Wykonanie dzieła w sposób nieodpowiedni, niezgodny z projektem lub z zamówieniem rodzi określone konsekwencje po stronie wykonawcy oraz uprawnienia dla zamawiającego. Przeczytaj i dowiedz się z czym wiąże się wadliwe wykonanie dzieła! czytaj dalej
2024-01-23

Stosunek pracy

Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika - czy jest dopuszczalne?

Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika Czy skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika jest dopuszczalne, a jeśli tak, to w jakich okolicznościach? Jakie są zmiany w zakresie okresu wypowiedzenia na podstawie Kodeksu pracy? Przeczytaj poniższy artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Praca pod wpływem narkotyków - konsekwencje

Praca pod wpływem narkotyków - konsekwencje Praca pod wpływem narkotyków zdarza się niestety coraz częściej, podobnie jak praca pod wpływem alkoholu. Jakie skutki dla pracownika może nieść praca pod wpływem narkotyków? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Wniosek o urlop macierzyński nie jest już wymagany

Wniosek o urlop macierzyński nie jest już wymagany W 2023 roku nastąpiły zmiany dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem. Czy wniosek o urlop macierzyński nie jest już wymagany? Jak złożyć wniosek, aby otrzymać powyższe świadczenie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat. czytaj dalej

Spór zbiorowy dotyczący płac - czy pracodawcy go unikają?

spór zbiorowy a płace Zdarza się, że między pracodawcą a pracownikami dochodzi do sporów w różnych kwestiach, najczęściej dotyczy on warunków płacowych. Czy pracodawcy unika wchodzenia w spór zbiorowy dotyczący płac? Czym jest spór zbiorowy i jak go rozwiązać? Sprawdź! czytaj dalej
2024-01-17

Stosunek pracy

Wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej - jakie prawa ma pracownik?

Odszkodowanie za wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej W sytuacji, gdy pracodawca wypowiada umowę pracownikowi musi pamiętać, że obowiązują go pewne formalności. Za wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej pracownikowi może przysługiwać rekompensata pieniężna. W jakiej wysokości? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Na czym polega powołanie i mianowanie?

Na czym polega powołanie i mianowanie? Obok umowy o pracę mogę występować inne dodatkowe formy zatrudnienia np. powołanie i mianowanie. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tych specyficznych form zatrudnienia. Na czy polegają i czym się charakteryzują? Sprawdź to! czytaj dalej

Czym są elastyczne formy współpracy?

Elastyczne formy współpracy dla osób poszukujących zatrudnienia Podpisanie odpowiedniej umowy z osobą, u której podejmujemy pracę jest kluczowe ze względu na to z jakich przywilejów możemy w trakcie jej korzystać. Jakie są elastyczne formy współpracy? W artykule przedstawiamy ich charakterystykę! czytaj dalej

Jak wygląda prawidłowa ergonomia stanowiska pracy?

Jak wygląda ergonomia stanowiska pracy w biurze? Niemalże każdemu pracownikowi jest znane pojęcie ergonomii. Na czym jednak tak właściwie polega ergonomia stanowiska pracy? Jakie zasady muszą być przestrzegane? Jak powinno wyglądać ergonomiczne stanowisko pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi! czytaj dalej

Zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa - kiedy obowiązuje pracownika?

Zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa - kiedy obowiązuje pracownika? Pracownik oprócz praw ma także obowiązki, które wynikają z prawa pracy. Nie wszyscy wiedzą, że zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa jest obowiązkiem pracownika, który wprost wynika z kodeksu pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten tema czytaj dalej
2024-01-09

Stosunek pracy

Nowa ochrona przed zwolnieniem dla pracowników

Nowa ochrona przed zwolnieniem - czego dotyczy? 22 września 2023 roku do Kodeksu postępowania cywilnego weszła nowa regulacja, która zwiększa ochronę pracowników. Już zyskała ona miano „nowa ochrona przed zwolnieniem”. Czego dotyczy ta regulacja i na czym dokładnie polega? czytaj dalej

Świadczenie wspierające - kto je otrzyma?

świadczenie wspierające - ile wynosi? Osoby z niepełnosprawnością mogą skorzystać z nowego świadczenia, jakim jest świadczenie wspierające. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kto będzie mógł liczyć na nowe świadczenie wspierające uchwalone w lipcu 2023 roku przez parlament! czytaj dalej

Odmowa awansu przez pracownika

Jak powinna wyglądać odmowa awansu, aby nie została źle odebrana? Wbrew pozorom awans w pracy nie zawsze jest czymś, do czego dąży pracownik. Jakie skutki czekają pracownika, który zrezygnował z przyjęcia takiej oferty? Przeczytaj artykuł i dowiedz się czy odmowa awansu może być powodem zwolnienia! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami