ZATRUDNIENIE
2024-07-29
Umowy cywilnoprawne
Umowa B2B – jakie są zalety i wady?
2024-07-23
Stosunek pracy
Porzucenie pracy przez pracownika - konsekwencje
2024-07-19
Ubezpieczenia
Macierzyński lub choroba małżonka a prawo do zasiłku opiekuńczego dla drugiego rodzica
2024-07-18
Prawa i obowiązki pracowników
Jakie skutki niesie za sobą wcześniejszy powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem?
2024-07-18
Umowy cywilnoprawne
Jakie dane osobowe zleceniobiorcy może pobrać zatrudniający?
2024-07-17
Stosunek pracy
Czas pracy pracownika młodocianego - wszystko co musisz wiedzieć
2024-07-16
Stosunek pracy
Z czym wiąże się podjęcie pracy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego?
2024-07-15
Ubezpieczenia
Świadczenie z ZUS-u z powodu śmierci – co w takiej sytuacji?
2024-07-09
Ubezpieczenia
Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne po zakończonym zatrudnieniu - jak je uzyskać?
2024-07-09
Ubezpieczenia
Kontynuacja zatrudnienia po uzyskaniu prawa do renty - czy jest możliwa?
2024-07-04
Prawa i obowiązki pracowników
Napoje dla pracowników - obowiązek pracodawcy
2024-07-03
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika - sposoby rozwiązania
2024-06-27
Prawa i obowiązki pracowników
Uprawnienia ochroniarza - co może, a czego nie może pracownik ochrony?
2024-06-24
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy o pracę z emerytem lub rencistą po zakończeniu choroby
2024-06-24
Prawa i obowiązki pracowników
Alkohol w czasie pracy - czy do lunchu można wypić kieliszek wina lub małe piwo?
2024-06-20
Stosunek pracy
Przesunięcie pracownika na inne stanowisko
2024-06-17
Stosunek pracy
Dzień próbny w pracy – płatny czy nie?
2024-06-14
Prawa i obowiązki pracowników
Molestowanie w pracy jest problemem, którego nie można przemilczeć!
2024-06-13
Prawa i obowiązki pracowników
Dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków - co się zmieniło?
2024-06-06
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu chorobowym
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami