Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?

Pracownicze Plany Kapitałowe - czym są? Czy wszyscy pracownicy przystępują do PPK? Kto będzie dokonywał wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe? Czy można zrezygnować z uczestnictwa w PPK? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, czym są Pracownicze Plany Kapitałowe! czytaj dalej

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy - jakie są tego konsekwencje?

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy - jakie są konsekwencję? Czy samowolne opuszczenie stanowiska pracy może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym? Czy można opuścić miejsce pracy bez uprzedzenia przełożonego i nie zostać zwolnionym? Jakie inne konsekwencje grożą za takie postępowanie? Przeczytaj i przekonaj się! czytaj dalej
2024-05-23

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - okres wypowiedzenia

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - terminy Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najchętniej wybieraną umową przez pracowników, bo daje największe poczucie bezpieczeństwa. Niekiedy i taką umowę chcemy rozwiązać. Jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony? Przeczytaj! czytaj dalej
2024-05-17

Stosunek pracy

Zwolnienie dyscyplinarne za pornografię - czy to możliwe?

Zwolnienie dyscyplinarne za pornografię - czy to możliwe? Przepisy prawa pracy wprowadzają możliwość rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Czy możliwe jest zwolnienie dyscyplinarne za pornografię na sprzęcie służbowym? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Symbole religijne w pracy

Symbole religijne w pracy - czy są dozwolone? Pracodawcy nie mogą dyskryminować pracowników z powodów religijnych. Jednakże czy to oznacza, pracownicy mają prawo do noszenia symboli religijnych podczas wykonywania obowiązków służbowych? Kiedy symbole religijne w pracy mogą być zakazane? Sprawdź! czytaj dalej

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć!

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć! Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do wydania kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej. Czy następuje to na wniosek? Kiedy powstaje obowiązek wydania akt pracownika. Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2024-05-09

Stosunek pracy

Czy księgowy i kadrowy musi być dostępny dla pracownika - najważniejsze informacje

Czy księgowy i kadrowy musi być dostępny dla pracownika - sprawdź! Prowadzisz działalność? Wiesz dobrze, że wiąże się to z koniecznością posiadania księgowe, a czasem również kadrowego. Co w przypadku kiedy nie są to osoby zatrudnione na cały etat? Czy księgowy i kadrowy musi być dostępny dla pracownika? Sprawdź! czytaj dalej
2024-05-08

Stosunek pracy

Prawo do renty a nowe zatrudnienie

prawo do renty a nowe zatrudnienie Rencista nie powinien się obawiać utraty pełnej renty w razie zawarcia stosunku pracy. Aby świadczenie nie zostało obniżone czy zawieszone należy pilnować limitu dochodu osiąganego z tytułu takiego wynagrodzenia. Jak zachować prawo do renty? Sprawdź! czytaj dalej

Rozwiązanie umowy zlecenie - czy jest możliwe?

Rozwiązanie umowy zlecenie - czy jest możliwe? Umowa zlecenie jest jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych, którą - jak sama nazwa wskazuje - reguluje Kodeks cywilny. Czy jest możliwe rozwiązanie umowy zlecenie? Jeśli tak, to na jakich warunkach? Dowiedz się więcej o rozwiązaniu umowy zlecanie! czytaj dalej

Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać?

Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać? Czy pracodawca może nakazać Ci podnoszenia swoich kwalifikacji? Czy szkolenia pracownicze i kursy są obowiązkowe dla wszystkich, bez wyjątków? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy nie możesz odmówić swojemu przełożonemu uczestnictwa w szkoleniach! czytaj dalej

Niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu - jakie konsekwencje rodzi?

Niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu Zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy stawiają się do pracy pod wpływem rożnych używek. Czy niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu daje pracodawcy prawo do zastosowania karę nagany lub kary nawet kary pieniężnej wobec pracownika? Wyjaśniamy! czytaj dalej

Praca na umowie zlecenie w niedzielę handlową a wyższa stawka godzinowa

Praca na umowie zlecenie w niedzielę handlową - czy przysługuje wyższa stawka godzinowa? Praca na umowie zlecenie w niedzielę handlową może budzić wątpliwości zarówno wśród pracowników jak i pracodawców. Czy podczas pracy w niedzielę handlową zleceniobiorcy przysługuje rekompensata? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Praca na pół etatu – podstawowe warunki

Praca na pół etatu – podstawowe warunki Praca na pół etatu może być bardzo korzystna zarówno dla pracownika, jak i przedsiębiorcy. Na jakie wynagrodzenie może liczyć niepełnoetatowiec? Jak wylicza się limit dni urlopowych w tym przypadku? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w artykule! czytaj dalej

Książeczka sanepidu – jak wyrobić i kto musi ją mieć?

Książeczka sanepidu – jak wyrobić i kto musi ją mieć? Książeczka sanepidu w wielu branżach jest obowiązkowa. Kto pokrywa koszt wyrobienia takiego dokumentu? Gdzie posiadanie książeczki jest obowiązkowe? Ile kosztuje książeczka sanepidu? Na wszystkie te pytania odpowiemy w tym artykule! Sprawdź! czytaj dalej
2024-04-17

Stosunek pracy

9 kluczowych zmian dla pracowników w 2024 roku

9 kluczowych zmian dla pracowników w 2024 roku Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4242 zł brutto, a stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie do 27,70 zł. To nie koniec zmian. Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej na temat zmian dla pracowników w 2024 roku! czytaj dalej

Kiedy strajk pracowników jest legalny?

Kiedy strajk pracowników jest legalny? Zgodnie z definicją strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu zbiorowego. Jakie postacie może przyjmować strajk i kiedy jest legalny? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2024-04-10

Ubezpieczenia

Opieka nad bratem uprawnia do zasiłku

Opieka nad bratem uprawnia do zasiłku Jednym z przypadków, gdzie codzienność styka się z prawem, jest choroba brata i możliwość uzyskania przez innego członka rodziny zasiłku opiekuńczego z tego tytułu. Czy przepisy przewidują takie rozwiązanie jak opieka nad bratem? Sprawdź! czytaj dalej
2024-04-08

Stosunek pracy

Kiedy można stosować 50-procentowe koszty w umowie o pracę?

Kiedy można stosować 50-procentowe koszty w umowie o pracę? Czy i kiedy można stosować 50-procentowe koszty uzyskania przychodu w umowie o pracę? Jakie są inne ulgi wliczane do limitu wynikającego z górnej granicy I progu skali podatkowej? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2024-04-05

Stosunek pracy

Zasady prawa pracy - 10 najważniejszych zmian

Jakie są zasady prawa pracy? Zarówno pracodawcy jak i pracownicy mają wobec siebie pewne zobowiązania, które są regulowane poprzez Kodeks pracy. Jakie kwestie regulują zasady prawa pracy? Przeczytaj artykuł, aby poznać więcej informacji na ten temat! czytaj dalej

Benefity pracownicze związane z rodzicielstwem - przegląd

Benefity pracownicze związane z rodzicielstwem - przegląd Dziś nie tylko wynagrodzenie jest istotnym czynnikiem przy wyborze oferty pracy, lecz także ważne są inne oferowane przez niego świadczenia, czyli benefity pracownicze. Jakie są zatem benefity pracownicze związane z rodzicielstwem? Sprawdź! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami