Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

ZATRUDNIENIE

Nagana w pracy – za co możemy ją otrzymać?

Nagana w pracy - za co możemy ją otrzymać? Niezdyscyplinowany pracownik musi liczyć się z konsekwencjami, jakie mogą go spotkać. Jedną z nich jest kara nagany. Z czym wiąże się nagana w pracy? Jakie warunki musi spełnić pracodawca, gdy chce ukarać pracownika. Jakie prawa ma pracownik? Przeczytaj! czytaj dalej
2023-08-07

Stosunek pracy

Zwolnienie pracownika, który uzyskał prawo do renty - co należy wiedzieć?

Zwolnienie pracownika, który uzyskał prawo do renty Czy możliwe jest zwolnienie pracownika, który uzyskał prawo do renty? Jeśli pracownik stał się niezdolny do wykonywania pracy, to pracodawca nie ma zasadności kontynuowania umowy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat pracownika-rencisty. czytaj dalej

Wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem

Wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu Każdy pracownik ma swoje prawa. Wydaje się to oczywiste, lecz nie każdy może korzystać z tych praw w sposób należyty. W jaki sposób wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem wpływa na jego prawa? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2023-08-03

Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - okres wypowiedzenia

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - terminy Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najchętniej wybieraną umową przez pracowników, bo daje największe poczucie bezpieczeństwa. Niekiedy i taką umowę chcemy rozwiązać. Jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony? Przeczytaj! czytaj dalej

Praca zdalna naprzemienna – czy możliwa?

Praca zdalna naprzemienna – czy możliwa? Praca zdalna znalazła swoje miejsce w przepisach prawa pracy. Od 7 kwietnia pracownicy mogą składać wnioski o pracę zdalną okazjonalną. Czy będzie możliwa praca zdalna naprzemienna? W artykule wyjaśniamy, co zmieni się w tym zakresie! czytaj dalej

Wypowiedzenie wysłane drogą mailową - czy jest zgodne z prawem?

Wypowiedzenie wysłane drogą mailową - podstawa prawna Czy wypowiedzenie wysłane drogą mailową można uznać za skuteczne? Jakie elementy muszą zostać spełnione, żeby zwolnienie wysłane drogą elektroniczną było zgodne z prawem? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie - czy możliwe jest łączenie?

Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie  - czy możliwe jest łączenie? Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego jest niedozwolona, a konsekwencją tego może być utrata przez pracownika prawa do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. Kiedy umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie możne podlegać kontroli ZUS? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2023-07-31

Ubezpieczenia

Kontynuacja zatrudnienia po uzyskaniu prawa do renty- czy jest możliwa?

Kontynuacja zatrudnienia po uzyskaniu prawa do renty Kontynuacja zatrudnienia po uzyskaniu prawa do renty jest dopuszczalna przez prawo. Czy świadczenie rentowe jest wówczas wypłacane równolegle? Kiedy pracownik może uzyskać odprawę emerytalno-rentową? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Sprostowanie świadectwa pracy po wielu latach od ustania zatrudnienia

Sprostowanie świadectwa pracy w przypadku błędu wykrytego po latach Czym jest świadectwo pracy i w jakim celu wydaje się ten dokument? Czy w przypadku wykrycia błędu po wielu latach od ustania zatrudnienia sprostowanie świadectwa pracy jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2023-07-28

Stosunek pracy

Kontrakt a umowa o pracę – kiedy to się opłaca?

Kontrakt a umowa o pracę – kiedy to się opłaca? Kontrakt menedżerski uregulowany jest przepisami Kodeksu cywilnego, natomiast umowę o pracę reguluje prawo pracy. Jakie są główne różnice między tymi dwoma formami zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się, czym charakteryzuje się kontrakt! czytaj dalej
2023-07-27

Stosunek pracy

Zwolnienie grupowe - jakie są kryteria doboru pracowników?

Zwolnienie grupowe - jakie są kryteria doboru pracowników? Czym jest zwolnienie grupowe? Jakie są kryteria doboru pracowników przy zwolnieniu grupowym? Jak wygląda procedura zwolnień i jakie osoby są chronione przed zwolnieniem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-07-27

Stosunek pracy

Niezdolność do samodzielnej egzystencji a możliwość pracy

Niezdolność do samodzielnej egzystencji a możliwość pracy Aby zatrudnić osobę posiadającą orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji, muszą być podjęte określone działania. Czy niezdolność do samodzielnej egzystencji wyklucza pracę? Sprawdź to! czytaj dalej
2023-07-26

Stosunek pracy

Kto płaci za okresowe badania lekarskie?

Kto płaci za okresowe badania lekarskie? Pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków jeżeli nie posiada aktualnego zaświadczenia od lekarza medycyny pracy. Która ze stron stosunku pracy finansuje okresowe badania lekarskie? Czy ta kwestia jest uregulowana przepisami? Sprawdź! czytaj dalej
2023-07-25

Ubezpieczenia

Zgłoszenie pracownika do ZUS w ciągu 7 dni

W jakim terminie powinno mieć miejsce zgłoszenie pracownika do ZUS? Czy pracodawca ma obowiązek zgłoszenia pracownika do ZUS? Czy pracownikowi przysługuje prawo do sprawdzenia odprowadzanych składek w ZUS? Jak może to sprawdzić? Zobacz, w jakim terminie powinno nastąpić zgłoszenie pracownika do ZUS? czytaj dalej

Kontrola pracowników w miejscu pracy

Kontrola pracowników w miejscu pracy - najważniejsze informacje Na czym polega kontrola pracowników w miejscu pracy? Co pracodawca ma prawo kontrolować i w jaki sposób? Czy potrzebuje do tego zgody swoich pracowników? Czego przedsiębiorca nie ma prawa sprawdzać? Więcej na omawiany temat znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2023-07-24

Stosunek pracy

Powołanie jako tryb nawiązania stosunku pracy

Powołanie jako jeden z trybów nawiązania stosunku pracy Czym jest powołanie i jakie przepisy regulują ten tryb nawiązania stosunku pracy. Czy kandydat na dane stanowisko może zostać wybrany w ramach konkursu? W jaki sposób może nastąpić odwołanie powołanego pracownika? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Z czym się wiąże zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy zlecenie?

Zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy zlecenie Kiedy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego? Czy otrzyma się zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy zlecenie, jeżeli opłacało się składki na ubezpieczeni chorobowe? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia Pracownik powinien udokumentować posiadany staż pracy obecnemu pracodawcy, ponieważ przynosi mu to wiele korzyści. Czy doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia uprawnia do wyższego wymiaru urlopu? Sprawdź! czytaj dalej
2023-07-21

Stosunek pracy

Sposoby rozwiązania umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych

Sposoby rozwiązania umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych Czy bezrobotny, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia, otrzyma zasiłek dla bezrobotnych? przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2023-07-19

Ubezpieczenia

Świadczenia chorobowe dla emerytów i rencistów

Świadczenia chorobowe dla emerytów i rencistów w 2023 roku W jaki sposób naliczać świadczenia chorobowe dla emerytów i rencistów od nowego roku? Co zmieniło się w przepisach? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, czy regulacje w tej kwestii zmieniły się na korzystniejsze, czy może wręcz przeciwnie! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami