Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Prawa i obowiązki pracowników

Obowiązek dbałości pracownika o dobro zakładu pracy

Obowiązek dbałości pracownika o dobro zakładu pracy Kodeks pracy nakłada na pracownika prawa jak i obowiązki. Jednym z obowiązków jest obowiązek dbałości pracownika o dobro zakładu pracy, a więc działanie na rzecz interesu pracodawcy. Czym jest dbałość pracownika o dobro zakładu pracy i na czym polega? czytaj dalej

Ochrona prawa pracownika do wynagrodzenia – co mówi orzecznictwo?

Ochrona prawa pracownika do wynagrodzenia – co mówi orzecznictwo? Wynagrodzenie za wykonaną pracę to podstawowe prawo każdego pracownika. Pracownik nie może się go zrzec, a potracenia muszą uwzględnia kwotę wolną od potrąceń. Sprawdź na czym polega ochrona prawa pracownika do wynagrodzenia! czytaj dalej

Prawa pracownika delegowanego do Polski w ramach świadczenia usługi

Prawa pracownika delegowanego do Polski w ramach świadczenia usługi Jednym z podstawowych uprawnień jakie przysługują pracownikowi oddelegowanemu do pracy na terytorium RP jest zagwarantowanie mu odpowiednich warunków pracy. Jaki są prawa pracownika delegowanego do Polski? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Zwolnienie członka związku zawodowego - kiedy jest możliwe?

Zwolnienie członka związku zawodowego - kiedy jest możliwe? Jaki jest cel wprowadzenia związków zawodowych w firmie? Czy pracownicy będący działaczami podlegają szczególnej ochronie? Czy zwolnienie członka związku zawodowego jest możliwe? Przeczytaj i dowiedz się co na ten temat mówią przepisy! czytaj dalej

Środki ochrony indywidualnej - czy pracodawca musi je zapewnić?

Środki ochrony indywidualnej - kiedy pracodawca musi je zapewnić? W niektórych sytuacjach pracodawcy mają obowiązek stosować wobec swoich pracowników środki ochrony indywidualnej. Kiedy zachodzi taka potrzeba? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat tego jak pracodawca powinien dobrać środki ochrony! czytaj dalej

Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy – co warto wiedzieć?

Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy Podpisanie lojalki jest częstą praktyką stosowaną w celu zabezpieczenia interesów pracodawcy. Czy zakaz konkurencji może trwać zarówno w trakcie jak i po ustaniu zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się na jakiej zasadzie działa podpisanie takiej umowy! czytaj dalej

Prawa pracownika

Prawa pracownika wynikające z przepisów Prawa pracownika są przyznawane każdemu zatrudnionemu na postawie umowy. Pracownikowi oprócz nakładane są także obowiązki, których powinien być świadom i których powinien dopełniać. Obowiązkiem pracodawcy zaś jest poinformowanie pracownika o jego prawach. czytaj dalej

Impreza pożegnalna i alkohol w pracy

Impreza pożegnalna i alkohol w pracy Czy udział pracowników w pożegnalnym spotkaniu z niewielką ilością alkoholu, za zgodą pracodawcy, na terenie firmy, nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych? Przeczytaj i dowiedz się czy alkohol w pracy jest zakazany! czytaj dalej

Choroba zawodowa – rozpoznanie i procedura

Choroba zawodowa – rozpoznanie i procedura Kiedy można mówić, że pracownik choruje na chorobę zawodową? Czym dokładnie jest choroba zawodowa? Jaka jest procedura postępowania w przypadku choroby zawodowej? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat chorób zawodowych! czytaj dalej

Badania psychotechniczne - kogo obowiązują?

Badania psychotechniczne - kogo obowiązują? Zatrudniając pracownika, pracodawca do zasady jest zobowiązany do skierowania go na badania lekarskie. Zdarzają się sytuacje, że pracodawca ma wątpliwości na jaki badanie skierować pracownika. W jakich przypadkach obowiązkowe są badania psychotechniczne? czytaj dalej

Zakaz konkurencji - na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu „lojalki”?

Zakaz konkurencji - na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu „lojalki”? Pracodawca i pracownik mogą ustanowić zakaz konkurencji nie tylko na czas trwania stosunku pracy lecz także na określony czas po ustaniu tego stosunku. Czym tak naprawdę jest zakaz konkurencji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od pracy?

Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od pracy? Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika jest wykonywanie pracy zgodnie z poleceniami przełożonego. Są jednak wyjątki od takiej sytuacji. Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od pracy? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Home office w dobie pandemii koronawirusa: uregulowania prawne

Home office w dobie pandemii koronawirusa Sama praca zdalna i zasady jej wykonywania nie jest uregulowana przepisach prawa pracy. Jak wygląda więc home office w dobie pandemii koronawirusa? Jakie są regulacje w tym zakresie? Czy są jakieś przepisy o home office? Przeczytaj więcej na ten temat! czytaj dalej

Pracownik a prawa autorskie

Pracownik a prawa autorskie Czy wykonywanie określonych działań na rzecz pracodawcy łączy się z utratą praw autorskich, które przysługują twórcom? Czy pracownik będący na etacie może ubiegać się o zachowanie praw autorskich? Jakie rozróżniamy prawa autorskie? Przeczytaj! czytaj dalej

Na czym polega dyskryminacja pośrednia?

Na czym polega dyskryminacja pośrednia? W kodeksie pracy można znaleźć zapisy o obowiązku pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji pracowników. Jednak jak radzić sobie kiedy ma miejsce dyskryminacja pośrednia? Jak ją zidentyfikować i jak zapobiegać? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

Kto i kiedy wystawia skierowanie na badania lekarskie?

Kto i kiedy wystawia skierowanie na badania lekarskie? Jak wynika z Kodeksu pracy oraz przepisów BHP skierowanie na badania lekarskie zawsze wydaje pracodawca, który pokrywa ich ewentualne koszty . Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat badań lekarskich u lekarza medycyny prac! czytaj dalej

Zasada „czystych rąk” w prawie pracy - na czym polega?

Zasada „czystych rąk” w prawie pracy - na czym polega? Zasada "czystych rąk" w prawie pracy polega na tym, że pracownik nieuczciwy pracownik nie może powoływać się na przepisy, które sam łamie. Jak w praktyce wyglada stosowanie tej zasady? Przeczytaj artykuł i sprawdź to. na przykładzie! czytaj dalej

Zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok obowiązkiem pracodawcy

Zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok obowiązkiem pracodawcy Pracodawca powinien dbać o to, aby każda osoba zatrudniona pracowała w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Wśród podstawowych obowiązków z tym zakresie jest zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok. Zobacz jakie masz uprawnienia! czytaj dalej

Czy istnieją prace zakazane dla kobiet lub mężczyzn?

Czy istnieją prace zakazane dla kobiet lub mężczyzn? Przepisy prawa pracy zawierają sporo przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia pracowników, a także zasad dotyczących równego traktowania. Przeczytaj i dowiedz się jakie są prace zakazane, których pracownicy nie powinni wykonywać. czytaj dalej

Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych

Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych została uregulowana na gruncie ustawy o związkach zawodowych. Na czym ona polega? Czy istnieją sytuacje w których ochrona nie obowiązuje? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami