Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Czy kontakty pracowników z mediami mogą być zabronione?

Czy kontakty pracowników z mediami mogą być zabronione? Do istoty stosunku pracy należy podporządkowanie pracownika względem pracodawcy. Czy w takim wypadku kontakty pracowników z mediami mogą być zabronione? Jakie uprawnienia ma pracownik i pracodawca w tym zakresie? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej

Czy możliwe jest żądanie wypłaty napiwków?

Kiedy możliwe jest żądanie wypłaty napiwków? Podczas wizyty w restauracji czy kawiarni większość z nas zostawia napiwki za miłą obsługę czy smaczny obiad. Czasami napiwki nie trafiają bezpośrednio do kelnera, a otrzymuje je właściciel. Sprawdź kiedy możliwe jest żądanie wypłaty napiwków? czytaj dalej

Jakie uprawnienia daje Karta Polaka?

Jakie uprawnienia daje Karta Polaka? Karta Polaka jest dokumentem potwierdzającym przynależność do narodu polskiego, chociaż jej przyznanie nie jest równoznaczne z nabyciem obywatelstwa polskiego. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej komu może być przyznana Karta Polaka i na jaki okres! czytaj dalej

Apelacja pracownika - jak ją napisać i złożyć w sądzie?

Jakie wymogi powinna spełniać apelacja pracownika? Każdy pracownik ma prawo wnieść pozew do sądu przeciwko swojemu pracodawcy. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy, tak jak w pozostałych ma charakter dwuinstancyjny. Jak powinna wyglądać apelacja pracownika? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Jak walczyć o właściwy okres wypowiedzenia umowy B2B

Jak negocjować okres wypowiedzenia umowy B2B? Umowa B2B nazywana jest formą samozatrudnienia zawartą na podstawie zasady swobody umów, a więc strony mogą w tym przypadku dowolnie kształtować jej treść. Jak więc w tym przypadku należy określać okres wypowiedzenia umowy B2B? Przeczytaj! czytaj dalej

Łamanie praw pracowniczych cz. I - najczęstsze grzechy pracodawców

Łamanie praw pracowniczych cz. I - najczęstsze grzechy pracodawców Kodeks pracy określa wszystkie prawa i obowiązki zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Niestety łamanie praw pracowniczych ma miejsce bardzo często. Jakie są najpopularniejsze błędy osób zatrudniających? Zobacz, czy dotyczy to również Twojego pracodawcy! czytaj dalej

Łamanie praw pracowniczych cz. II - co zrobić, gdy szef łamie twoje prawa?

Łamanie praw pracowniczych cz. II - jaka instytucja może Ci pomóc? Jak powinna zachować się osoba, która dostrzega łamanie praw pracowniczych w swojej firmie? Czy pracodawca nieprzestrzegający przepisów pozostanie bezkarny? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak najlepiej rozwiązać taki problem! czytaj dalej

Prawa pracownika w kontekście przepisów BHP

Prawa i obowiązki pracowników w zakresie przepisów BHP Czym są szkolenie wstępne i okresowe w zakresie BHP? Jakie są obowiązki pracownika w zakresie przepisów BHP i jakie konsekwencje grożą za ich naruszenie? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej na ten temat i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Kiedy można odebrać akta osobowe od pracodawcy?

Kiedy mogę odebrać akta osobowe od pracodawcy? Czy wiesz, że pracownik ma prawo zabrać swoje akta osobowe do domu? W jakiej sytuacji jest to możliwe? Czy do odbioru swojej dokumentacji pracowniczej mają prawo wyłącznie byli pracownicy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Czy możliwe jest pozwanie pracownika przez innego pracownika?

Pozwanie pracownika przez innego pracownika Czy pozwanie pracownika przez innego zatrudnionego wymaga udowodnienia wszelkich wnoszonych w sprawie zarzutów oraz uzasadnienia składanych wniosków? Przeczytaj w artykule z jakich powodów można tego dokonać? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

L4 w ciąży - jakie uprawniania ma pracownica?

W jakiej wysokości przysługuje zasiłek za L4 w ciąży? Kobieta ciężarna może przejść na zwolnienie lekarskie w dowolnym momencie ciąży. Powinna to zrobić przede wszystkim, kiedy warunki czy samopoczucie nie pozwalają jej na wykonywanie pracy. Ile zasiłku przysługuje za L4 w ciąży? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Odpowiedzialność materialna pracownika a wspólne wyrządzenie szkody

Odpowiedzialność materialna pracownika a wspólne wyrządzenie szkody Odpowiedzialność materialna pracownika za wyrządzenie szkody pracodawcy jest określona przez Kodeks pracy. Jednak co w sytuacji kiedy do wyrządzenia szkody doszło w skutek działania kilku osób? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się! czytaj dalej

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy bez umowy o zakazie konkurencji

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika Nierzadko pracownicy decydują się na to aby podjąć zatrudnienie w innej firmie w celu dorobienia do pensji. Czy zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika może obowiązywać również bez zawarcia umowy o zakazie konkurencji? Przekonaj się! czytaj dalej

Strajk - kiedy pracownicy mają do niego prawo?

Strajk pracowników Powstanie sporu zbiorowego może doprowadzić do strajku pracowników. W jakich sytuacjach taki spór może mieć miejsce? Jak rozpoczyna się strajk pracowników i kiedy jest on możliwy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Obowiązki pracodawcy w czasie upałów

Obowiązki pracodawcy w czasie upałów Aby pracownicy właściwie wykonywali swoje zadania w ciągu najgorętszych dni, konieczne jest zapewnienie im odpowiednich warunków pracy. Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów wymieniają przepisy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Weryfikowanie szczepienia pracowników przeciw COVID-19 w miejscu pracy

Czy pracodawca ma prawo weryfikować szczepienia pracowników przeciwko COVID-19? Weryfikowanie statusów szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 może budzić wiele wątpliwości. Trwają już prace nad ustawą regulującą tę kwestię. Przeczytaj artykuł i dowiedz się z czym wiąże się to dla pracowników i pracodawców! czytaj dalej

Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika przez zakład pracy

Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika Pracodawca ma prawo pobierać dane osobowe niezbędne do prawidłowego rozliczenia osób zatrudnionych w firmie. Kiedy z kolei jest dopuszczalne przetwarzanie danych biometrycznych pracownika i w jaki sposób powinien tego dokonywać? Przeczytaj! czytaj dalej

Kiedy zasadne jest zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19?

Zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19 - czy pracodawca ma do tego prawo? Nie każdy pracownik zdecydował się poddać szczepieniu przeciwko SARS-CoV-2. Czy pracodawca może tego wymagać? A jeśli nie, to kiedy zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19 będzie zasadne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich?

Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich? Czy zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich wymaga złożenia nowego wniosku do pracodawcy? Jaka powinna być jego treść? Czy pracodawca może odmówić? Sprawdź w naszym artykule i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Pracownik otrzyma wyrównanie wynagrodzenia, gdy pracodawca pobrał za wysoki podatek!

Wyrównanie wynagrodzenia dla poszkodowanych przepisami Nowego Ładu! Wielu pracowników otrzymało o wiele niższe pensje mimo zapewnień rządu, że zmiany wprowadzone Nowym Ładem będą dla wszystkich korzystniejsze. W związku z tym pojawiła się ustawa dzięki któremu pracownicy otrzymają wyrównanie wynagrodzenia. czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami