Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Korzyści dla opiekujących się bliskimi

Korzyści dla opiekujących się bliskimi Opieka nad członkiem rodziny może być trudnym i wyczerpującym zadaniem, ale może przynieść również wiele korzyści dla opiekujących się bliskimi, dlatego sprawdź artykuł i dowiedz się o tych korzyściach! czytaj dalej

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim - wszystko co warto wiedzieć

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim Pracodawca zatrudniający osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym ma w razie wątpliwości skorzystać z prawa skontrolowania swojego pracownika na L4. Jak wygląda kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły tematu! czytaj dalej

Ciągłe wysyłanie w długie delegacje – co zrobić?

Ciągłe wysyłanie w długie delegacje - co zrobić? Niektóre zawody nierozerwalnie związane są z wyjazdami w podróże służbowe, jednak ciągłe wysyłanie w długie delegacje może skutecznie zdemotywować pracownika i pozbawić go życia osobistego. Czy pracownik może odmówić niekończących się delegacji? Sprawdź! czytaj dalej

Nieprzenoszalność urlopu rodzicielskiego - na czym polega?

Nieprzenoszalność urlopu rodzicielskiego - na czym polega? Nieprzenoszalna część urlopu rodzicielskiego została wprowadzona do prawa pracy stosunkowo niedawno. Na czym polega nieprzenoszalność urlopu rodzicielskiego? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat urlopu rodzicielskiego oraz jego wykorzystania. czytaj dalej

Zakaz noszenia biżuterii w pracy - czy to zgodne z prawem?

Zakaz noszenia biżuterii w pracy - czy to zgodne z prawem? Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jeśli charakter pracy tego wymaga, pracodawca może wprowadzić szczególne środki ostrożności. Kiedy zakaz noszenia biżuterii w pracy jest dozwolony? czytaj dalej

Jakie dostępne są uprawnienia dla samotnego rodzica?

Uprawnienia dla samotnego rodzica W Polsce samotni rodzice mają do dyspozycji szereg uprawnień, które mają na celu ułatwienie im sprawowania opieki nad dzieckiem i poprawienie ich sytuacji materialnej. Sprawdź artykuł i dowiedz się jakie istnieją uprawnienia dla samotnego rodzica! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie pracownika a szkolenie BHP

Szkolenie BHP a zwolnienie lekarskie pracownika Osoba, która nie przeszła szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nie może zostać dopuszczona do pracy. Co jednak w sytuacji, gdy szkolenie BHP odbywa się z czasie niezdolności pracownika do wykonywania swoich obowiązków? Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Na czym polega zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi?

Na czym polega zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi? Kodeks pracy przewiduje możliwość ukarania pracowników za różnego rodzaju wykroczenia. W jakiej sytuacji może mieć miejsce zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi? Które kary mogą ulec zatarciu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Jak upadłość lub likwidacja pracodawcy wpływa na poziom ochrony prawnej pracownika?

Upadłość lub likwidacja pracodawcy a poziom ochrony prawnej pracownika Ochrona zatrudnienia przewidziana jest w wielu przydankach, jednakże czy obowiązuje kiedy została ogłoszona upadłość lub likwidacja pracodawcy? Jakie prawa ma wówczas pracownik? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania! czytaj dalej

Równowaga między pracą a macierzyństwem - prawa pracownika

Równowaga między pracą a macierzyństwem - prawa pracownika Równowaga między pracą a macierzyństwem to zadowalający stan, który wymaga od kobiet dużo wytrwałości i cierpliwości. Na jakie wsparcie mogą one liczyć ze strony pracodawcy? Jakie uprawnienia gwarantuje prawo? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem

Wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu Każdy pracownik ma swoje prawa. Wydaje się to oczywiste, lecz nie każdy może korzystać z tych praw w sposób należyty. W jaki sposób wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem wpływa na jego prawa? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Kontrola pracowników w miejscu pracy

Kontrola pracowników w miejscu pracy - najważniejsze informacje Na czym polega kontrola pracowników w miejscu pracy? Co pracodawca ma prawo kontrolować i w jaki sposób? Czy potrzebuje do tego zgody swoich pracowników? Czego przedsiębiorca nie ma prawa sprawdzać? Więcej na omawiany temat znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT dla młodych – czy należy je złożyć w 2023 roku?

Oświadczenie o zwolnieniu z PIT – czy należy je złożyć w 2022 roku? Od niedawna wybrani pracownicy mają możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku dochodowego. To, od kiedy pracodawca nie będzie pobierał zaliczki, zależy od daty, w jakiej pracownik złoży oświadczenie o zwolnieniu z PIT. Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Mobbing horyzontalny - co to jest w świetle prawa?

Mobbing horyzontalny - co to jest? Mobbing horyzontalny występuje, gdy sprawcą ataków jest inny pracownik w zakładzie pracy, a nie osoba zatrudniająca lub kierownik. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie roszczenia przysługują pokrzywdzonemu! czytaj dalej

Czy uczestnik PPK musi wskazać osobę uprawnioną do środków po naszej śmierci?

Czy uczestnik PPK musi wskazać osobę uprawnioną do środków po naszej śmierci? Uczestnik PPK może wskazać, w formie pisemnej, wybranej instytucji finansowej imiennie jedną lub więcej osób, które jako osoby uprawnione mają po jego śmierci otrzymać środki zgromadzone na jego rachunku PPK. Przeczytaj artykuł! czytaj dalej

Działalność związkowa i uprawnienia związków zawodowych

Działalność oraz uprawnienia związków zawodowych Czy wiesz, jakie uprawnienia mają związki zawodowe i jakie prawa przysługują pracownikom? W naszym artykule znajdziesz odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące działalności związkowej. Przeczytaj artykuł i poznaj uprawnienia związków zawodowych! czytaj dalej

Czym wyróżnia się praca zdalna i jakie są jej wady i zalety?

Czym wyróżnia się praca zdalna i jakie są jej wady i zalety? Praca zdalna jest coraz bardziej popularna, a wiele jej zwolenników nie wyobraża sobie pracy w formie stacjonarnej. Dowiedz się jak znaleźć pracę zdalną oraz poznaj jej zalety i wady! czytaj dalej

Sprostowanie świadectwa pracy po wyroku sądu – czy pracodawca dokonuje go samodzielnie, czy na wniosek?

Sprostowanie świadectwa pracy po wyroku sądu – czy pracodawca dokonuje go samodzielnie, czy na wniosek? Pracownik może wnosić o sprostowanie świadectwa pracy, gdy nie zgadza się z trybem rozwiązania umowy bądź innymi informacjami w nim zawartymi. Do kiedy pracodawca musi poprawić świadectwo, jeśli obowiązek taki wynika z wygranego przez pracownika procesu? czytaj dalej

Badania wstępne do pracy - kiedy można ich nie wykonywać?

Czy badania wstępne do pracy są obowiązkowe? Każdy z pracowników musi przejść badania wstępne i bez ważnego orzeczenia lekarskiego nie zostanie dopuszczony do wykonywania pracy. Czy istnieje sytuacja, w której można być zwolnionym ze wstępnych badań lekarskich? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Czy przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy?

Przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy - czy zawsze? Pracownicy mogą otrzymywać z ZUS-u różne świadczenia. Dlaczego przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy? Czy brak powiadomienia zakładu pracy o nabyciu prawa do takiego świadczenia rodzi jakiekolwiek konsekwencje? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami