Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Obowiązki odchodzącego pracownika - zapoznaj się z nimi!

Obowiązki odchodzącego pracownika - zapoznaj się z nimi! Pracownik mimo zakończenia umowy, w okresie wypowiedzenia ma obowiązki, z których powinien się wywiązywać. Zakończenie umowy następuje dopiero z zakończeniem okresu wypowiedzenia. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj obowiązki odchodzącego pracownika! czytaj dalej

Przejęcie zakładu pracy a zmiana warunków umowy dla pracownika

Przejęcie zakładu pracy a zmiana warunków umowy dla pracownika Obowiązki pracodawcy oraz uprawnienia pracowników w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę zostały określone w kodeksie pracy. Jak powinno wyglądać przejęcie zakładu pracy? Czy pracownik powinien otrzymać zmianę warunków umowy? Dowiedz się! czytaj dalej

Lista obecności pracowników - w jakim celu się ją prowadzi?

Lista obecności pracowników - w jakim celu się ją prowadzi? Pracownicy muszą potwierdzać swoją obecność w pracy. Jednakże czy jedynym rozwiązaniem jest złożenie podpisu na liście obecności? Czy można zgłaszać fakt stawienia się w miejscu pracy w inny sposób? Czy lista obecności pracowników jest w ogóle potrzebna? czytaj dalej

Przywrócenie do pracy na podstawie orzeczenia sądu

Przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika Pracownik, który uważa, że wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest bezprawne, może złożyć odwołanie do sądu pracy. Jednym ze skutków takiej sytuacji może być przywrócenie do pracy. Co w sytuacji, gdy pracodawca odmówi ponownego zatrudnienia? Sprawdź! czytaj dalej

Polecenia przełożonego - do czego pracodawca może zmusić pracownika?

Polecenia przełożonego - do czego pracodawca może zmusić pracownika? Pracownik, który nie podporządkowuje się wydawanym mu poleceniom, naraża się na różnego rodzaju negatywne konsekwencje. Czy wszystkie polecenia przełożonego należy wykonać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat wykonywania poleceń w pracy! czytaj dalej

Jak rozumieć podporządkowanie pracownika pracodawcy?

Jak rozumieć podporządkowanie pracownika pracodawcy? Czy podporządkowanie pracownika pracodawcy musi być tak ścisłe, że pracodawca na bieżąco wydaje pracownikowi szczegółowe, detaliczne polecenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się na czym polega wykonywanie pracy podporządkowanej? czytaj dalej

Korzyści dla opiekujących się bliskimi

Korzyści dla opiekujących się bliskimi Opieka nad członkiem rodziny może być trudnym i wyczerpującym zadaniem, ale może przynieść również wiele korzyści dla opiekujących się bliskimi, dlatego sprawdź artykuł i dowiedz się o tych korzyściach! czytaj dalej

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim - wszystko co warto wiedzieć

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim Pracodawca zatrudniający osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym ma w razie wątpliwości skorzystać z prawa skontrolowania swojego pracownika na L4. Jak wygląda kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły tematu! czytaj dalej

Ciągłe wysyłanie w długie delegacje – co zrobić?

Ciągłe wysyłanie w długie delegacje - co zrobić? Niektóre zawody nierozerwalnie związane są z wyjazdami w podróże służbowe, jednak ciągłe wysyłanie w długie delegacje może skutecznie zdemotywować pracownika i pozbawić go życia osobistego. Czy pracownik może odmówić niekończących się delegacji? Sprawdź! czytaj dalej

W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika?

W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika? Przepisy określające obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów zostały zawarte w kodeksie pracy. W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika? Dowiedz się! czytaj dalej

Nieprzenoszalność urlopu rodzicielskiego - na czym polega?

Nieprzenoszalność urlopu rodzicielskiego - na czym polega? Nieprzenoszalna część urlopu rodzicielskiego została wprowadzona do prawa pracy stosunkowo niedawno. Na czym polega nieprzenoszalność urlopu rodzicielskiego? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat urlopu rodzicielskiego oraz jego wykorzystania. czytaj dalej

Zakaz noszenia biżuterii w pracy - czy to zgodne z prawem?

Zakaz noszenia biżuterii w pracy - czy to zgodne z prawem? Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jeśli charakter pracy tego wymaga, pracodawca może wprowadzić szczególne środki ostrożności. Kiedy zakaz noszenia biżuterii w pracy jest dozwolony? czytaj dalej

Urlop wychowawczy przy dwóch etatach

Urlop wychowawczy przy kilku etatach Kto posiada prawo do urlopu wychowawczego? Na podstawie czego udziela się urlopu wychowawczego? Czy można pracować na urlopie wychowawczym? Czy można łączyć urlop wychowawczy na dwóch etatach? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Jakie dostępne są uprawnienia dla samotnego rodzica?

Uprawnienia dla samotnego rodzica W Polsce samotni rodzice mają do dyspozycji szereg uprawnień, które mają na celu ułatwienie im sprawowania opieki nad dzieckiem i poprawienie ich sytuacji materialnej. Sprawdź artykuł i dowiedz się jakie istnieją uprawnienia dla samotnego rodzica! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie pracownika a szkolenie BHP

Szkolenie BHP a zwolnienie lekarskie pracownika Osoba, która nie przeszła szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nie może zostać dopuszczona do pracy. Co jednak w sytuacji, gdy szkolenie BHP odbywa się z czasie niezdolności pracownika do wykonywania swoich obowiązków? Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Na czym polega zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi?

Na czym polega zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi? Kodeks pracy przewiduje możliwość ukarania pracowników za różnego rodzaju wykroczenia. W jakiej sytuacji może mieć miejsce zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi? Które kary mogą ulec zatarciu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Jak upadłość lub likwidacja pracodawcy wpływa na poziom ochrony prawnej pracownika?

Upadłość lub likwidacja pracodawcy a poziom ochrony prawnej pracownika Ochrona zatrudnienia przewidziana jest w wielu przydankach, jednakże czy obowiązuje kiedy została ogłoszona upadłość lub likwidacja pracodawcy? Jakie prawa ma wówczas pracownik? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania! czytaj dalej

Równowaga między pracą a macierzyństwem - prawa pracownika

Równowaga między pracą a macierzyństwem - prawa pracownika Równowaga między pracą a macierzyństwem to zadowalający stan, który wymaga od kobiet dużo wytrwałości i cierpliwości. Na jakie wsparcie mogą one liczyć ze strony pracodawcy? Jakie uprawnienia gwarantuje prawo? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem

Wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu Każdy pracownik ma swoje prawa. Wydaje się to oczywiste, lecz nie każdy może korzystać z tych praw w sposób należyty. W jaki sposób wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem wpływa na jego prawa? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Kontrola pracowników w miejscu pracy

Kontrola pracowników w miejscu pracy - najważniejsze informacje Na czym polega kontrola pracowników w miejscu pracy? Co pracodawca ma prawo kontrolować i w jaki sposób? Czy potrzebuje do tego zgody swoich pracowników? Czego przedsiębiorca nie ma prawa sprawdzać? Więcej na omawiany temat znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami