Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Prawa i obowiązki pracowników

Wypadek w drodze do pracy, dowiedz się co robić!

Wypadek w drodze do pracy, co robić? Wypadek w drodze do pracy - co robić? Jak postąpić w przypadku jego wystąpienia, jakie dokumenty wypełnić i jak wygląda wysokość wynagrodzenia przysługującego za okres zwolnienia lekarskiego? Przeczytaj w naszym artykule i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Dokumenty na koniec zatrudnienia dla pracownika

Dokumenty na koniec zatrudnienia - co należy przekazać pracownikowi? Każdy pracodawca, który rozstaje się ze swoim pracownikiem, zobowiązany jest przekazać mu dokumenty na koniec zatrudnienia. Które dokumenty, należy przekazać obowiązkowo, a które na wniosek pracownika? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Czy przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy?

Przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy - czy zawsze? Pracownicy mogą otrzymywać z ZUS-u różne świadczenia. Dlaczego przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy? Czy brak powiadomienia zakładu pracy o nabyciu prawa do takiego świadczenia rodzi jakiekolwiek konsekwencje? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Kontrola pracy zdalnej nawet bez zgody pracownika

Kontrola pracy zdalnej nawet bez zgody pracownika Praca zdalna, choć coraz bardziej powszechna, ma swoje słabe strony. Przede wszystkim pracodawcy nie mają możliwości bezpośredniego kontrolowania realizowanej pracy. Czy kontrola pracy zdalnej w ogóle nie jest możliwa? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Zwolnienie z powodu utraty zdolności do wykonywania pracy - kiedy jest dopuszczalne?

Zwolnienie z powodu utraty zdolności do wykonywania pracy - kiedy jest dopuszczalne? Zwolnienie z powodu utraty zdolności do wykonywania pracy może zostać zastosowane, kiedy w zakładzie pracy nie ma dla danego pracownika odpowiedniego stanowiska. Na jakich zasadach przebiega wówczas rozwiązanie umowy? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Kontrola szafek pracowników - czy pracodawca może ją przeprowadzić?

Kontrola szafek pracowników przez pracodawcę - prawo pracowników Kontrola szafek pracowników to kontrowersyjny temat, który budzi wiele emocji. Czy pracodawca ma do tego prawo w przypadku kradzieży w zakładzie? Jeżeli tak, to na jakich zasadach? Czy pracownik musi być przy tej kontroli? Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Dyżur pracowniczy a prawo do odpoczynku

Dyżur pracowniczy a prawo do odpoczynku Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy. Czy za dyżur pracowniczy przysługuje wynagrodzenie za pracę na zasadach ogólnych lub dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych? czytaj dalej

Czy wyjście prywatne w godzinach pracy można odpracować wcześniej?

Kiedy wyjście prywatne w godzinach pracy jest możliwe? Czasami zdarza się, że sprawy, które musimy załatwić, są do wykonania jedynie w godzinach pracy. Co w takiej sytuacji? Czy jest możliwe wyjście prywatne w godzinach pracy? Czy należy je odpracować i na jakich zasadach? Sprawdź i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Czy zakres czynności pracownika powinien być częścią umowy o pracę?

Zakres czynności pracownika w umowie o pracę Zakres czynności pracownika, to dokument regulujący jakie obowiązki obejmuje dane stanowisko. W umowie najczęściej zawarta jest sama nazwa stanowiska. Czy zakres obowiązków powinien znaleźć się w umowie? Przeczytaj! czytaj dalej

Udostępnienie pracownikowi nagrań z monitoringu wizyjnego

Udostępnienie pracownikowi nagrań z monitoringu wizyjnego Monitorowanie pracowników jest dopuszczalne, jeśli ma służyć zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny na terenie całego zakładu. Dowiedz się, na jakich zasadach oraz czy udostępnienie pracownikowi nagrań z monitoringu jest możliwe i zgodne z prawem! czytaj dalej

PIT-11 od płatnika - i jak dalej z nim postępować?

PIT-11 od płatnika - i jak dalej z nim postępować? Do końca lutego powinniśmy otrzymać od płatnika PIT-11. Co to za dokument i do czego służy? Jakie informacje są w nim zawarte? Co powinniśmy zrobić po jego otrzymaniu? Tego, jak z nim postępować, dowiesz się z naszego artykułu. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem

Nieprawidłowo wykorzystane zwolnienie lekarskie Jakie czynności można wykonywać podczas orzeczonej niezdolności do pracy? Czy załatwianie spraw prywatnych w czasie L4 niesie za sobą jakieś konsekwencje? Dowiedz się, kiedy zwolnienie lekarskie uważa się za wykorzystane sprzecznie z jego celem! czytaj dalej

Praca w pozycji stojącej a obowiązki pracodawcy

Praca w pozycji stojącej a obowiązki pracodawcy Praca w pozycji stojącej nie należy do prac łatwych ani przyjemnych. Jakie w związku z tym są obowiązki pracodawcy? Sprawdź! czytaj dalej

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę Szkolenia pracowników są obecnie najpopularniejsza formą inwestycji w rozwój personelu. Czego po takich szkoleniach oczekują pracodawcy, a czego pracownicy? Czy podpisanie lojalki jest obowiązkowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Prawo do oszczędzania w PPK a przekształcenie pracodawcy

Prawo do oszczędzania w PPK a przekształcenie pracodawcy Oszczędność przez pracowników w PPK jest ściśle powiązana z pozostaniem w zatrudnieniu u danego pracodawcy. Dowiedz się czy przekształcenie pracodawcy ma wpływ na prawo do oszczędzania w PPK. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kumulacja roszczeń pracownika przed sądem pracy i konsekwencje z tym związane

Kumulacja roszczeń pracownika przed sądem pracy Złożenie pozwu przeciwko pracodawcy wiąże się dla pracownika z dużym stresem. Kumulacja roszczeń pracownika przed sądem pracy zawsze podlega odpowiedniemu badaniu. O czym należy pamiętać w tej sytuacji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Szkodliwe warunki pracy – jakie obowiązki ma pracodawca?

Szkodliwe warunki pracy – jakie obowiązki ma pracodawca? Istnieją zawody, w których praca wykonywana jest w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, jeśli w jego zakładzie pracy panują szkodliwe warunki pracy? W poniższym artykule wyjaśniamy to zagadnienie na przykładach. Sprawdź! czytaj dalej

Czy kontakty pracowników z mediami mogą być zabronione?

Czy kontakty pracowników z mediami mogą być zabronione? Do istoty stosunku pracy należy podporządkowanie pracownika względem pracodawcy. Czy w takim wypadku kontakty pracowników z mediami mogą być zabronione? Jakie uprawnienia ma pracownik i pracodawca w tym zakresie? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej

Czy możliwe jest żądanie wypłaty napiwków?

Kiedy możliwe jest żądanie wypłaty napiwków? Podczas wizyty w restauracji czy kawiarni większość z nas zostawia napiwki za miłą obsługę czy smaczny obiad. Czasami napiwki nie trafiają bezpośrednio do kelnera, a otrzymuje je właściciel. Sprawdź kiedy możliwe jest żądanie wypłaty napiwków? czytaj dalej

Jakie uprawnienia daje Karta Polaka?

Jakie uprawnienia daje Karta Polaka? Karta Polaka jest dokumentem potwierdzającym przynależność do narodu polskiego, chociaż jej przyznanie nie jest równoznaczne z nabyciem obywatelstwa polskiego. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej komu może być przyznana Karta Polaka i na jaki okres! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami