Poradnik Pracownika

Czym się zajmuje specjalista ds. BHP i jak nim zostać?

BHP, czyli bezpieczeństwo i higiena pracy, to zbiór zasad dotyczących bezpiecznego wykonywania pracy w higienicznych warunkach. Jest to zagadnienie istotne, ponieważ każdemu pracodawcy powinno szczególnie zależeć na tym, by jego pracownicy mieli zapewnione jak najlepsze warunki i by ryzyko było jak najmniejsze. Czym zajmuje się specjalista ds. BHP? Jak nim zostać? Ile zarabiają osoby na tym stanowisku? Przeczytaj w niniejszym artykule!

Czym zajmuje się specjalista ds. BHP?

Specjalista ds. BHP zajmuje się głównie zagadnieniami ochrony w pracy, doradza w tych kwestiach, ocenia ryzyko zawodowe na danych stanowiskach pracy, sprawdza, czy przedsiębiorstwa działają zgodnie z zasadami BHP. Osoby na tym stanowisku mogą również prowadzić działalność edukacyjną i uczyć pracowników zagadnień z tej dziedziny.

Poza tym specjaliści ds. BHP kontrolują również przedsiębiorstwa i sprawdzają systemy BHP firm. Oceniają wszelkie plany inwestycyjne lub modernizacyjne, zajmują się także odbiorem technicznym stanowisk pracy, urządzeń czy obiektów.

To, jak działa służba BHP w danej firmie, jest regulowane rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 września 1997 roku w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. 

Jak zostać specjalistą ds. BHP?

Osoby, które pracują w służbie BHP, w tym specjaliści ds. BHP muszą spełniać wymagania zawarte w powyższym rozporządzeniu. Tam określone są kwalifikacje do wykonywania tego zawodu.

Aby zostać specjalistą ds. BHP, należy posiadać wykształcenie wyższe w kierunku BHP lub ukończyć specjalizację w tym zakresie bądź ukończyć studia podyplomowe. Dodatkowo należy ukończyć co najmniej roczny staż w służbie BHP.

Aby zostać starszym specjalistą ds. BHP, oprócz wspomnianych ukończonych studiów lub specjalizacji należy odbyć co najmniej 3-letni staż w służbie BHP, natomiast aby ubiegać się o stanowisko głównego specjalisty ds. BHP, staż musi być co najmniej 5-letni.

Osoby, które chcą pracować na wskazanych stanowiskach, muszą także ukończyć specjalne szkolenie kształcące w dziedzinie BHP. Są na nim podejmowane takie zagadnienia jak zagrożenia zawodowe, kontrola i ocena BHP, ocena ryzyka zawodowego czy ustalanie przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych oraz przeprowadzanie działań profilaktycznych.

Dodatkowo co najmniej raz na 6 lat taka osoba powinna brać udział w szkoleniach okresowych. Dziedzina BHP rozwija się i tego samego wymaga się od jej pracowników. Zawód ten niesie ze sobą duża odpowiedzialność, stąd też ciągły rozwój jest konieczny, by dobrze wykonywać swoje obowiązki.

Specjalista ds. BHP w firmie

Jak wygląda kwestia zatrudnienia specjalistów ds. BHP w firmach? Warto wiedzieć, że pracodawca, który zatrudnia więcej niż 100 pracowników, powinien utworzyć służbę BHP w swoim przedsiębiorstwie, a służba ta ma za zadanie kontrolować bezpieczeństwo i higienę pracy oraz doradzać w jej kwestiach.

Jeśli pracodawca zatrudnia mniej niż 100 osób, zadania, które spełnia służba BHP, może zlecić pracownikowi, który jest zatrudniony przy innej pracy, natomiast jeśli pracodawca sam ukończył niezbędne szkolenia, może osobiście zająć się tymi zadaniami, jednak pod pewnymi warunkami. Musi on albo zatrudniać do 10 pracowników, albo do 20 pracowników i jednocześnie być zakwalifikowanym do grupy działalności, która posiada nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Pracodawca może oczywiście nie wykonywać zadań specjalisty samodzielnie i nie powierzać ich nikomu pracującemu w firmie, jeżeli nikt nie posiada takich kompetencji. Wówczas można skorzystać z usług firm zewnętrznych i wynająć specjalistę ds. BHP.

Ile zarabia specjalista ds. BHP?

Skoro wiemy już, co zrobić, by zostać specjalistą ds. BHP, gdzie możemy zostać zatrudnieni oraz jakie zadania czekają na kandydatów na to stanowisko, warto również wspomnieć o kwestii wynagrodzenia. Ile zarabia specjalista ds. BHP?

Według raportu portalu Pracuj.pl najlepiej zarabiają specjaliści ds. BHP pracujący w Gorzowie Wielkopolskim, Tczewie i Warszawie. Biorąc jednak pod uwagę cały kraj, średnie zarobki na tym stanowisku wynoszą ok. 2855 złotych netto. 25% pracowników na tym stanowisku, którzy otrzymują najniższe wynagrodzenia, zarabia 2405 złotych netto i mniej, z kolei 25% specjalistów ds. BHP zarabiających najwięcej, otrzymuje wynagrodzenie rzędu ok. 3440 złotych netto i więcej.

Najlepiej zarabiają specjaliści ds. BHP pracujący na terenie województw: mazowieckiego (średnio ok. 4300 złotych), pomorskiego (ok. 4120 złotych) oraz dolnośląskiego (ok. 4100 złotych). Z kolei najmniej zarabiają osoby na tym stanowisku pracujące w województwach: podkarpackim (ok. 3275 złotych), podlaskim (ok. 3045 złotych) oraz lubuskim (ok. 3035 złotych).

Osoby starające się o pracę na tym stanowisku, muszą mieć świadomość tego, że wiedza z zakresu BHP zmienia się, rozwija, w związku z czym należy być nastawionym na ciągły rozwój i naukę. Dodatkowo warto podkreślić, że sumienność i dokładność w tym zawodzie to podstawa – jest to profesja wymagająca i odpowiedzialna, nie kończy się na przeprowadzaniu szkoleń dla pracowników.