Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

ZATRUDNIENIE

2023-02-10

Stosunek pracy

Dodatkowe zatrudnienie - czy należy informować pracodawcę?

Dodatkowe zatrudnienie a informowanie o tym pracodawcę Czy pracownik zobowiązany jest informować swoich pracodawców o fakcie podejmowania przez niego dodatkowego zatrudnienia? Czy dodatkowe zatrudnienie ma wpływ na rozliczenia pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2023-02-09

Stosunek pracy

Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy – czy to możliwe?

Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy – czy to możliwe? Najbardziej popularną formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Bywają sytuacje, kiedy jeden pracodawca proponuje pracownikowi dwie umowy o pracę. Czy dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy są możliwe do realizacji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2023-02-08

Stosunek pracy

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy a ochrona przedemerytalna

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy a ochrona przedemerytalna Pracownicy po osiągnięciu pewnego wieku zaczynają być szczególnie chronieni w zatrudnieniu. Jak jednak ochrona przedemerytalna działa w sytuacji wypowiedzenia warunków pracy lub płacy? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2023-02-08

Stosunek pracy

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy – zwrot przez pracownika, rozliczenie ZUS i PIT

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy – zwrot przez pracownika, rozliczenie ZUS i PIT Zarówno wynagrodzenie i zasiłek chorobowy są wypłacane w przypadku choroby pracownika. Może jednak się zdarzyć, że po wypłacanie świadczenia okaże się że było ono nienależne. Co wówczas? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Udostępnienie pracownikowi nagrań z monitoringu wizyjnego

Udostępnienie pracownikowi nagrań z monitoringu wizyjnego Monitorowanie pracowników jest dopuszczalne, jeśli ma służyć zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny na terenie całego zakładu. Dowiedz się, na jakich zasadach oraz czy udostępnienie pracownikowi nagrań z monitoringu jest możliwe i zgodne z prawem! czytaj dalej
2023-02-01

Ubezpieczenia

Okresy składkowe i nieskładkowe a staż pracy

Okresy składkowe i nieskładkowe a staż pracy Ustalając staż pracy do emerytury należy uwzględnić okresy składkowe i nieskładkowe. Jak prawidłowo ustalić czas pracy wliczający się do stażu emerytalnego? Które okresy się wyklucza? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-01-31

Stosunek pracy

Jak zdolność do czynności prawnych wpływa na zawarcie umowy o pracę?

Jak zdolność do czynności prawnych wpływa na zawarcie umowy o pracę? Przepisy prawa regulują dopuszczalność dokonywania czynności prawnych. Nawiązanie stosunku pracy wiążę się dla pracodawcy i pracownika z określonymi obowiązkami. Dowiedz się, jak wygląda zdolność do czynności prawnych, a nawiązanie stosunku pracy! czytaj dalej
2023-01-27

Stosunek pracy

Jak rozliczyć PIT-37 jeśli nie otrzymaliśmy od pracodawcy PIT-11

Jak rozliczyć PIT-37 bez otrzymania PIT-11 od pracodawcy Koniec roku niesie za sobą konieczność wywiązania się z obowiązków względem Urzędu Skarbowego. Jednak jak rozliczyć deklarację PIT-37, jeśli nie otrzymaliśmy od pracodawcy PIT-11? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co zrobić w takiej sytuacji! czytaj dalej

PIT-11 od płatnika - i jak dalej z nim postępować?

PIT-11 od płatnika - i jak dalej z nim postępować? Do końca lutego powinniśmy otrzymać od płatnika PIT-11. Co to za dokument i do czego służy? Jakie informacje są w nim zawarte? Co powinniśmy zrobić po jego otrzymaniu? Tego, jak z nim postępować, dowiesz się z naszego artykułu. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2023-01-26

Ubezpieczenia

Zagrożenie życia lub zdrowia uzasadnia odsunięcie od pracy

Zagrożenie życia lub zdrowia uzasadnia odsunięcie od pracy W przypadku zagrożenia życia lub zdrowia możliwe jest odsunięcie od pracy. W jakich sytuacjach można opuścić stanowisko pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej jak wygląda odsunięcie od pracy oraz czym jest praca wymagająca szczególnej sprawności! czytaj dalej
2023-01-25

Ubezpieczenia

Wysokość świadczeń z ZFŚS dla emerytów i rencistów – czy można różnicować wartość?

Podstawy prawne funkcjonowania ZFŚS ZFŚS tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, Jaka jest wysokość świadczeń? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat zasad przyznawania usług i świadczeń! czytaj dalej
2023-01-20

Stosunek pracy

Z czym wiąże się podjęcie pracy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego?

Z czym wiąże się podjęcie pracy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego? Czy matka po urodzeniu dziecka może zdecydować się na podjęcie pracy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego? Z czym to się wiąże i jakich formalności należy dopełnić? Jak wpływa to na otrzymywane świadczenie? Dowiesz się tego z artykułu! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem

Nieprawidłowo wykorzystane zwolnienie lekarskie Jakie czynności można wykonywać podczas orzeczonej niezdolności do pracy? Czy załatwianie spraw prywatnych w czasie L4 niesie za sobą jakieś konsekwencje? Dowiedz się, kiedy zwolnienie lekarskie uważa się za wykorzystane sprzecznie z jego celem! czytaj dalej

Praca w pozycji stojącej a obowiązki pracodawcy

Praca w pozycji stojącej a obowiązki pracodawcy Praca w pozycji stojącej nie należy do prac łatwych ani przyjemnych. Jakie w związku z tym są obowiązki pracodawcy? Sprawdź! czytaj dalej
2023-01-12

Stosunek pracy

Pracodawca prosi o referencje z poprzedniej firmy – czy ma do tego prawo?

 Pracodawca prosi o referencje z poprzedniej firmy – czy ma do tego prawo? W przypadku zmiany pracy bywają sytuacje, że nowy pracodawca prosi o rekomendacje z poprzedniej firmy. Czy ma do tego prawo? Jak uzyskać referencje z poprzedniej firmy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat referencji od pracodawcy! czytaj dalej

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę Szkolenia pracowników są obecnie najpopularniejsza formą inwestycji w rozwój personelu. Czego po takich szkoleniach oczekują pracodawcy, a czego pracownicy? Czy podpisanie lojalki jest obowiązkowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-01-10

Stosunek pracy

PIT-11 w sytuacji, gdy stosunek pracy jest rozwiązany w trakcie roku

Koniec umowy a pit-11 Każdy pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikom PIT-11, do końca lutego za rok poprzedni. Co jednak w sytuacji kiedy w trakcie roku ustał stosunek pracy? Czy pracodawca ma obowiązek wystawić informację PIT-11 od razu po ustaniu zatrudnienia? Sprawdź! czytaj dalej
2023-01-09

Stosunek pracy

Wniosek o przyspieszenie wpisu w KRS, czyli jak skrócić oczekiwanie na wpis?

Wniosek o przyspieszenie wpisu w KRS, czyli jak skrócić oczekiwanie na wpis Rozpatrzenie wniosku o wpis do Krajowego Rejestru Sądowego może zająć kilka miesięcy, a czasami nawet rok. Z pomocą przychodzi wniosek o przyspieszenie wpisu w KRS. Dowiedz się, czym jest wniosek i co jest wymagane w treści złożenia takiego wniosku! czytaj dalej
2023-01-05

Stosunek pracy

IFT-1/IFT-1R - co to jest oraz komu i na jakich zasadach jest wydawane?

IFT-1/IFT-1R - co to jest oraz komu i na jakich zasadach jest wydawane? Cudzoziemcy często współpracują z polskimi przedsiębiorcami na podstawie umowę zlecenie. Z jakim urzędem skarbowym rozliczyć podatek, w przypadku cudzoziemców nieposiadających certyfikatu rezydencji? Czym są dokumenty IFT-1/IFT-1R? Kto je wystawia? czytaj dalej

Prawo do oszczędzania w PPK a przekształcenie pracodawcy

Prawo do oszczędzania w PPK a przekształcenie pracodawcy Oszczędność przez pracowników w PPK jest ściśle powiązana z pozostaniem w zatrudnieniu u danego pracodawcy. Dowiedz się czy przekształcenie pracodawcy ma wpływ na prawo do oszczędzania w PPK. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami