Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Prawa i obowiązki pracowników

Pełnoletni młodociany - jakie ma uprawnienia?

Pełnoletni młodociany - jakie ma uprawnienia? Przyuczanie do zawodu może mieć wiele korzyści. Dzięki takiej pracy może nabyć praktyczne umiejętności i łatwiej znaleźć pracę po ukończeniu szkoły. Czy pełnoletni młodociany ma inne uprawnienia? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Powrót do pracy stacjonarnej czy praca zdalna?

Powrót do pracy stacjonarnej czy praca zdalna? Epidemia koronawirusa całkowicie zdominowała wiele branż. Praca zdalna stała się powszechna i coraz więcej firm całkowicie odchodzi od pracy stacjonarnej. Obecnie epidemia nieco odpuściła – czy oznacza to powrót do pracy stacjonarnej? Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Na co zwracać uwagę przy zawieraniu umowy o prace sezonowe?

Prace sezonowe - zasady zatrudniania Prace sezonowe są sposobem na dodatkowy zarobek. Co powinna zawierać umowa o pracę sezonową, na co zwrócić uwagę w treści zawieranej umowy, czy do prac sezonowych można zatrudnić osobę niepełnoletnią? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu

Odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu dla pracownika Coraz częstszą praktyką stosowaną przez pracodawców jest przekazywanie pracownikom służbowych sprzętów. Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w powierzonym mieniu? Dowiedz się w jakiej wysokości należy wypłacić odszkodowanie za szkodę! czytaj dalej

Praca w więzieniu - czy jest obowiązkowa?

Praca w więzieniu - czy jest obowiązkowa? Praca jest jednym z podstawowych praw każdego człowieka. Jednak co w sytuacji kiedy osoba trafia do więzienia? Czy praca w więzieniu jest obowiązkowa czy dobrowolna? Jakie prawa i obowiązki mają osoby osadzone? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Rozwiązanie umowy z pracownikiem powołanym do wojska

Rozwiązanie umowy z pracownikiem powołanym do wojska Czasem zdarza się, że pracownik w trakcie stosunku pracy zostanie powołany do odbycia służby wojskowej. Jakie ma wtedy prawa? Czy w tym momencie kończy się zatrudnienie? Czy rozwiązanie umowy z pracownikiem powołanym do wojska jest możliwe? Sprawdź! czytaj dalej

Śmierć przedsiębiorcy - jakie niesie skutki dla pracownika?

Śmierć przedsiębiorcy - skutki wobec pracowników Czy śmierć przedsiębiorcy zawsze jest równoznaczna z wygaśnięciem stosunków pracy i zakończeniem zatrudnienia. Jaki wpływ ma na to zarząd sukcesyjny i czym się zajmuje? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedz na te pytania! czytaj dalej

Młodociany zwolniony z obowiązku świadczenia pracy

Młodociany zwolniony z obowiązku  wykonywania pracy Pracownicy młodociani odczuli skutki pandemii, większość z nich nie mogła świadczyć pracy. Co w przypadku, kiedy z przyczyn niezależnych praca nie może zostać wykonywana? Czy młodociany powinien otrzymać wynagrodzenie? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Imienny adres e-mail byłego pracownika a RODO

Imienny adres e-mail byłego pracownika a RODO Imienny adres e-mail zawiera dane, których przetwarzanie regulowane jest w RODO. Czy pracodawca może używać imiennego adresu e-mail byłego pracownika? Jaka jest opinia UODO w tej kwestii. Poznaj odpowiedzi na te pytania czytając nasz artykuł! czytaj dalej

Choroby zakaźne – ochrona pracowników w przypadku koronawirusa

Choroby zakaźne - jak chronić pracowników w przypadku koronawirusa? W jaki sposób pracodawca powinien chronić pracowników w przypadku koronawirusa? Jak choroby zakaźne wpływają na pracę w zakładzie pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie prawa i obowiązki ma pracodawca w przypadku chorób zakaźnych! czytaj dalej

Konsekwencje odmowy przerwania urlopu przez pracownika

Konsekwencje odmowy przerwania urlopu przez pracownika Właśnie rozpocząłeś swój zaplanowany urlop, ale otrzymałeś informację od pracodawcy o konieczności powrotu do zakładu pracy? Zastanawiasz się, jakie mogą dosięgnąć Cię konsekwencje odmowy przerwania urlopu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Postępowanie pojednawcze w prawie pracy

Czym jest postępowanie pojednawcze? Spory pomiędzy pracownikami a pracodawcą nie muszą od razu trafić do sądu pracy. Jak wygląda postępowanie pojednawcze pracownika i pracodawcy? Dowiedz się więcej na temat rozwiązywania sporów pomiędzy pracownikiem a pracodawcą czytając nasz artykuł! czytaj dalej

Sprzeciw od kary pracowniczej

Jak wyrazić sprzeciw od kary pracowniczej? Pracownik może wnieść sprzeciw od kary pracowniczej zastosowanej wobec niego . Musi jednak zachować przy tym odpowiedni termin. Jak należy wnieść sprzeciw? Jak będzie on rozpatrywany przez pracodawcę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Praca zdalna i telepraca to nie to samo

Praca zdalna i telepraca to nie to samo Praca zdalna opiera się na wykonywaniu zadań zleconych przez pracodawcę poza siedzibą firmy. Często nazywana jest również telepracą jednak są to dwa różne pojęcia. Czym się różnią te dwie formy pracy? Przeczytaj i sprawdź czym jest praca zdalna! czytaj dalej

Tymczasowe aresztowanie a umowa o pracę

Tymczasowe aresztowanie a umowa o pracę Tymczasowe aresztowanie jest bardzo często mylone z karą pozbawienia wolności, potocznie określaną jako więzienie. Co w sytuacji kiedy pracownika aresztują? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat procedury postępowania w przypadku aresztu! czytaj dalej

Ocena ryzyka zawodowego – na co powinien zwrócić uwagę pracownik?

Ocena ryzyka zawodowego – na co powinien zwrócić uwagę pracownik? Ocena ryzyka zawodowego to obowiązek pracodawcy. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe​. Co jednak jest w niej ważne pod względem pracowników? Przeczyta i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Równe traktowanie w zatrudnieniu - wszystko co należy wiedzieć

Równe traktowanie w zatrudnieniu - wszystko co należy wiedzieć Równe traktowanie w zatrudnieniu jest zagwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy i jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy względem pracownika. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy nie jesteś ofiarą dyskryminacji w pracy! czytaj dalej

Czy ukąszenie przez kleszcza uznaje się za wypadek w pracy?

Czy ukąszenie przez kleszcza uznaje się za wypadek w pracy? Czy ugryzienie przez kleszcza w trakcie wykonywania obowiązków służbowych może być uznane za wypadek w pracy? Czy należy je zgłaszać pracodawcy? Czy pracodawca musi sporządzić protokół powypadkowy? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się! czytaj dalej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka Moja żona po porodzie pozostaje w szpitalu. Czy należy mi się dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, w jakich sytuacjach przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka? czytaj dalej

Informowanie pracodawcy o ciąży - czy pracownica ma na to określony czas?

Informowanie pracodawcy o ciąży - kiedy trzeba tego dokonać Pracownica nie ma obowiązku informować o ciąży swojego pracodawcy, jednak może okazać się to dla niej korzystne. Ciąża osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę niesie za sobą szereg przywilejów. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami