Poradnik Pracownika

Prawa i obowiązki pracowników

Impreza pożegnalna i alkohol w pracy

Impreza pożegnalna i alkohol w pracy Czy udział pracowników w pożegnalnym spotkaniu z niewielką ilością alkoholu, za zgodą pracodawcy, na terenie firmy, nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych? Przeczytaj i dowiedz się czy alkohol w pracy jest zakazany! czytaj dalej

Choroba zawodowa – rozpoznanie i procedura

Choroba zawodowa – rozpoznanie i procedura Kiedy można mówić, że pracownik choruje na chorobę zawodową? Czym dokładnie jest choroba zawodowa? Jaka jest procedura postępowania w przypadku choroby zawodowej? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat chorób zawodowych! czytaj dalej

Badania psychotechniczne - kogo obowiązują?

Badania psychotechniczne - kogo obowiązują? Zatrudniając pracownika, pracodawca do zasady jest zobowiązany do skierowania go na badania lekarskie. Zdarzają się sytuacje, że pracodawca ma wątpliwości na jaki badanie skierować pracownika. W jakich przypadkach obowiązkowe są badania psychotechniczne? czytaj dalej

Zakaz konkurencji - na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu „lojalki”?

Zakaz konkurencji - na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu „lojalki”? Pracodawca i pracownik mogą ustanowić zakaz konkurencji nie tylko na czas trwania stosunku pracy lecz także na określony czas po ustaniu tego stosunku. Czym tak naprawdę jest zakaz konkurencji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od pracy?

Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od pracy? Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika jest wykonywanie pracy zgodnie z poleceniami przełożonego. Są jednak wyjątki od takiej sytuacji. Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od pracy? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Home office w dobie pandemii koronawirusa: uregulowania prawne

Home office w dobie pandemii koronawirusa Sama praca zdalna i zasady jej wykonywania nie jest uregulowana przepisach prawa pracy. Jak wygląda więc home office w dobie pandemii koronawirusa? Jakie są regulacje w tym zakresie? Czy są jakieś przepisy o home office? Przeczytaj więcej na ten temat! czytaj dalej

Pracownik a prawa autorskie

Pracownik a prawa autorskie Czy wykonywanie określonych działań na rzecz pracodawcy łączy się z utratą praw autorskich, które przysługują twórcom? Czy pracownik będący na etacie może ubiegać się o zachowanie praw autorskich? Jakie rozróżniamy prawa autorskie? Przeczytaj! czytaj dalej

Na czym polega dyskryminacja pośrednia?

Na czym polega dyskryminacja pośrednia? W kodeksie pracy można znaleźć zapisy o obowiązku pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji pracowników. Jednak jak radzić sobie kiedy ma miejsce dyskryminacja pośrednia? Jak ją zidentyfikować i jak zapobiegać? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

Kto i kiedy wystawia skierowanie na badania lekarskie?

Kto i kiedy wystawia skierowanie na badania lekarskie? Jak wynika z Kodeksu pracy oraz przepisów BHP skierowanie na badania lekarskie zawsze wydaje pracodawca, który pokrywa ich ewentualne koszty . Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat badań lekarskich u lekarza medycyny prac! czytaj dalej

Zasada „czystych rąk” w prawie pracy - na czym polega?

Zasada „czystych rąk” w prawie pracy - na czym polega? Zasada "czystych rąk" w prawie pracy polega na tym, że pracownik nieuczciwy pracownik nie może powoływać się na przepisy, które sam łamie. Jak w praktyce wyglada stosowanie tej zasady? Przeczytaj artykuł i sprawdź to. na przykładzie! czytaj dalej

Zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok obowiązkiem pracodawcy

Zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok obowiązkiem pracodawcy Pracodawca powinien dbać o to, aby każda osoba zatrudniona pracowała w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Wśród podstawowych obowiązków z tym zakresie jest zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok. Zobacz jakie masz uprawnienia! czytaj dalej

Czy istnieją prace zakazane dla kobiet lub mężczyzn?

Czy istnieją prace zakazane dla kobiet lub mężczyzn? Przepisy prawa pracy zawierają sporo przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia pracowników, a także zasad dotyczących równego traktowania. Przeczytaj i dowiedz się jakie są prace zakazane, których pracownicy nie powinni wykonywać. czytaj dalej

Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych

Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych została uregulowana na gruncie ustawy o związkach zawodowych. Na czym ona polega? Czy istnieją sytuacje w których ochrona nie obowiązuje? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Zaległy urlop wypoczynkowy – do kiedy można go wykorzystać?

Zaległy urlop - jak można wykorzystać? Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikom urlopu wypoczynkowego w roku, w którym uzyskali do niego prawo. Czym jest zaległy urlop i do kiedy pracownik może go wykorzystać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Bezrobocie koniunkturalne - dlaczego powstaje?

Bezrobocie koniunkturalne - dlaczego powstaje? Bezrobocie jest to niemożność znalezienia pracy zarobkowej przez ludzi w wieku produkcyjnym. Jakie są skutki takiego stanu i czym jest bezrobocie koniunkturalne? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat zjawiska bezrobocia w Polsce! czytaj dalej

Zakaz dyskryminacji i polityka antydyskryminacyjna - co należy wiedzieć?

Zakaz dyskryminacji i polityka antydyskryminacyjna - co należy wiedzieć? Jedną z fundamentalnych zasad prawa pracy jest zasada równości stanowiąca, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Pracodawcy często wprowadzają w zakładach zakaz dyskryminacji. Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Molestowanie i mobbing on-line

Molestowanie i mobbing on-line Praca świadczona na odległość nie wyklucza możliwości zaistnienia mobbingu, aktów molestowania. Czy pracownik ma jakieś uprawnienie gdy dotknie go molestowanie lub mobbing online? Przeczytaj i dowiedz się na czym polega molestowanie i mobbing on-line! czytaj dalej

Praca podczas urlopu wypoczynkowego

Praca podczas urlopu wypoczynkowego Pracownik osobą uprawnioną do decydowania, w jaki sposób będzie spędzał swój czas wolny od pracy. Czy może on w takim razie pracować u innego pracodawcy w tym okresie? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat tego czy praca podczas urlopu jest możliwa! czytaj dalej

Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy

Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy. Jednak jak w praktyce wygląda to uczestnictwo? Określają to odrębne przepisy. W artykule odpowiadamy jak realizuje się to prawo pracownicze w praktyce! czytaj dalej

Kobiety w ciąży i pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 – uprawnienia

Pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 oraz kobiety w ciąży – uprawnienia Kobiety w ciąży oraz pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 mogą liczyć na szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem. Jakie prawa gwarantuje Kodeks pracy wspomnianej grupie pracowników? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami