Czy prowadzenie działalności gospodarczej wpływa na staż urlopowy?
Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą. Niedługo jednak zamykam ją z powodu podjęcia zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Przed samozatrudnieniem wymiar mojego urlopu wypoczynkowego wynosił 20 dni. Czy okres prowadzenia działalności wlicza się do stażu urlopowego? Czy po kilku latach pracy w działalności mój staż urlopowy pozwala na uzyskanie 26 dni urlopu?
Marian, Częstochowa
Kto ma prawo do urlopu wypoczynkowego?
Urlop wypoczynkowy przysługuje tylko pracownikom świadczącym pracę na rzecz swojego pracodawcy na podstawie umowy o pracę – czy to na okres próbny, czas określony, czy nieokreślony.
Ile dni urlopu należy się pracownikowi?
Wymiar urlopu przysługujący pracownikowi określony jest przepisami Kodeksu pracy.
§ 1. Wymiar urlopu wynosi:
- 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
- 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Wykształcenie a wymiar urlopu wypoczynkowego
Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest – jak już zostało to określone – od stażu pracy oraz wykształcenia danego pracownika. Do stażu urlopowego wlicza się czas nauki, ale nie w sposób proporcjonalny w stosunku do lat poświęconych na edukację.
Przeliczniki lat nauki na staż urlopowy zostały przedstawione w poniższej tabeli:
Rodzaj ukończonej szkoły | Okres nauki zaliczany do stażu urlopowego |
zasadnicza lub inna równorzędna szkoła zawodowa | przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata |
średnia szkoła zawodowa | przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat |
średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych | 5 lat |
średnia szkoła ogólnokształcąca | 4 lata |
szkoła policealna | 6 lat |
szkoła wyższa | 8 lat |
Ukończenie studiów na poziomie licencjata bądź inżyniera jest tożsame z ukończeniem studiów magisterskich.
Przykład 1.
Anna ukończyła studia licencjackie na kierunku zarządzanie i finanse na uczelni wyższej. Jaki będzie miała staż urlopowy?
Po obronie staż urlopowy Anny wyniesie 8 lat.
Przykład 2.
Marek w 2021 roku obronił tytuł inżyniera, następnie w 2023 roku zakończył studia magisterskie. Jaki będzie miał staż urlopowy?
Marek tak samo jak Anna posiada 8-letni staż urlopowy.
Staż urlopowy – co jeszcze do niego zaliczamy?
Ustalając staż urlopowy pracownika, bierze się pod uwagę nie tylko jego okresy zatrudnienia na podstawie umowy pracę czy okres nauki. Do stażu urlopowego zaliczane są również okresy takie jak m.in.:
- okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
- prowadzenie indywidualnego gospodarstwa rolnego,
- zatrudnienie u pracodawców zagranicznych,
- odbywanie czynnej służby wojskowej,
- pełnienie zawodowej służby wojskowej.
Do stażu urlopowego nie wlicza się natomiast okresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej, niezależnie od tego, jak długo była prowadzona oraz jaki miała charakter.
Przykład 3.
Tomasz w roku 2010 podjął naukę na uczelni wyższej. 30.06.2015 roku obronił tytuł magistra. W trakcie studiów Tomasz zdecydował się podjąć pracę zarobkową – od 2013 roku łączył naukę z pracą na etacie. Po obronie Tomasz kontynuował pracę na podstawie umowy o pracę aż do końca 2016 roku, natomiast 1 stycznia 2017 roku zarejestrował własną działalność gospodarczą. Ze względu na słabe wyniki firmy Tomasz zdecydował się zamknąć działalność 31 maja 2023 roku i podjąć pracę na etacie u zewnętrznego pracodawcy. Jaki będzie miał staż urlopowy?
Wymiar urlopu wypoczynkowego Tomasza w nowej pracy wyniesie 20 dni. Jego staż urlopowy na dzień 1 czerwca 2023 roku wynosi:
- 8 lat – z tytułu ukończenia studiów magisterskich,
- 1,5 roku – za pracę na etacie (po ukończonych studiach).
Okresy łączenia pracy z edukacją w kontekście stażu urlopowego nie sumują się. Dodatkowo okres prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się do stażu urlopowego, przez co Tomasz dopiero po przepracowaniu 6 miesięcy na etacie zyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Zgodnie z powyższym, jeżeli przed rozpoczęciem prowadzenia działalności gospodarczej przysługiwał wymiar urlopu wypoczynkowego w wysokości 20 dni, to po powrocie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę wymiar urlopu wypoczynkowego będzie taki sam, jak przed okresem samozatrudnienia.
Podsumowując, do stażu urlopowego wlicza się głównie okres pracy na podstawie umowy o pracę. Prowadzenie działalności czy wykonywanie czynności w związku z podpisaniem umowy cywilnoprawnej nie wpływają na wymiar urlopu wypoczynkowego.
Urlop dla pracownika przysposabiającego dziecko
Urlop wychowawczy - czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu?
- Konferencja dla Biur Rachunkowych, Księgowych i Przedsiębiorców: Innowacje i Wyzwania w Świecie Księgowości
- Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
- Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
- KONFERENCJA KADRY PŁACE 2024/2025 – bieżące problemy oraz nowe wyzwania na 2025 rok
- Wkrocz do organizacji przyszłości i odkryj potencjał nowej roli HR