Jak napisać CV, aby przyciągało uwagę rekrutera?
Poszukiwania pracy wiążą się nierzadko z ogromem wysłanych życiorysów zawodowych. Mamy świadomość, jak wiele osób aplikuje na dane stanowiska, dlatego też często zastanawiamy się, jak napisać CV, aby pracodawca je zauważył i zapamiętał nas. Jak napisać CV, aby rzucało się w oczy? Co w nim zawrzeć? Przeczytaj w niniejszym artykule!
Jak napisać CV? - względy formalne
Na początku warto podkreślić rolę formatowania. Wydawać się może, że najważniejsza w CV jest treść, jednak tak naprawdę forma też się liczy. Po pierwsze jeśli rekruter nie będzie mógł się połapać w tym, co napisaliśmy, z pewnością odrzuci naszą aplikację już na starcie, po drugie pokażemy, że do wszystkiego podchodzimy w pełni profesjonalnie.
Jak napisać CV? Warto postawić na minimalizm - czarne litery na białym tle, nieco powiększone nagłówki, najważniejsze informacje pogrubione. Dzięki temu wszystko będzie czytelne i przejrzyste, a rekruter nie będzie się musiał niczego domyślać. Warto pamiętać również o marginesach - zdarza się, że tak bardzo chcemy zmieścić się na jednej stronie A4, że zupełnie z nich rezygnujemy. To jednak błąd. Warto tak sformatować tekst, by po wydrukowaniu margines był co najmniej tak szeroki, by można było złapać stronę bez zasłaniania tekstu.
CV zapiszmy w formacie PDF, który jest najbezpieczniejszy i sprawi, że wszystko pozostanie na swoim miejscu. Jak napisać CV, jeśli nasze doświadczenie jest niewielkie? Postarajmy się zmieścić wszystkie informacje na jednej stronie A4, w przeciwnym przypadku powinny być to maksymalnie dwie strony. Jeżeli nasze doświadczenie jest na tyle bogate, a my dostarczamy CV w formie wydruku - powinny być to dwie osobne kartki.
Zachowajmy konsekwencje - w całym CV stosujmy ten sam zapis dat, takie samo formatowanie w poszczególnych rubrykach, dostosujmy wypunktowania. Postarajmy się, by w nasz dokument nie wkradł się chaos.
Stosujemy różne sposoby, aby wyróżnić się na tle innych kandydatów - niektórzy więc decydują się na grafiki lub nietypowe formy CV. Pamiętajmy, że nie we wszystkich zawodach takie rozwiązanie się sprawdzi i na kreatywne CV zdecydować mogą się osoby z branży kreatywnej.
CV krok po kroku
Jak napisać CV i kwestie powinniśmy poruszyć? Co powinno się w nim znaleźć?
| Rubryka | Treść |
| Stanowisko i numer referencyjny | Na samej górze dokumentu powinniśmy zawrzeć nazwę stanowiska, na które aplikujemy oraz numer referencyjny ogłoszenia. Niewiele osób umieszcza te informacje w nagłówku, a taki drobny dopisek znacznie ułatwia pracę rekruterom, co więcej może okazać się, że bez tych informacji CV zostanie odrzucone. |
| Zdjęcie | Nie jest to wymóg konieczny, jednak jeśli już decydujemy się na zdjęcie, pamiętajmy, że powinno być ono nieco bardziej formalne. Nikt nie wymaga od nas zdjęcia do dowodu osobistego, ale z pewnością nie powinno się wstawiać do CV zdjęć w niekompletnym ubraniu, z imprez czy selfie. |
| Dane personalne | Nasze dane osobowe powinny znajdować się na samej górze CV, tuż pod nazwą stanowiska i numerem referencyjnym. Co powinniśmy umieścić w tej części życiorysu? Najważniejsze jest nasze imię i nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail oraz numer telefonu, przydatna może okazać się również data urodzenia. Zrezygnujmy z takich informacji, jak miejsce urodzenia czy stan cywilny. |
| Cel zawodowy | Jeśli nasze doświadczenie jest niewielkie czy po prostu dążymy do konkretnego celu, warto zawrzeć do w górnej części CV. Pamiętajmy jednak, by cel został zapisany jak najkrócej i konkretnie (maksymalnie 2-3 zdania). |
| Wykształcenie | Wykształcenie umieszcza się zazwyczaj przed doświadczeniem zawodowym, jeśli jednak jest ono bardzo bogate, można od niego zacząć tworzenie naszego życiorysu. Pamiętajmy, że nie powinniśmy opisywać naszej drogi od szkoły podstawowej, a szkołę średnią uwzględnić tylko jeśli w jej trakcie uczyliśmy się zawodu. Zaczynamy od punktów najbardziej aktualnych i cofamy się w czasie. |
| Doświadczenie | W przypadku doświadczenia zawodowego również zaczynamy od tego zajęcia, które jest najbardziej aktualne. Oprócz nazwy firmy i stanowiska powinniśmy zawrzeć tutaj nasze najważniejsze obowiązki czy sukcesy. Pamiętajmy, by pisać krótko i konkretnie. Doświadczenie zawodowe to nie tylko miejsca, w których byliśmy zatrudnieni na podstawie umów, lecz także wszelkiego rodzaju staże, praktyki, wolontariaty itp., co jest szczególnie istotne w przypadku osób, które dopiero rozpoczynają karierę na rynku pracy i nie mają dużego doświadczenia. |
| Umiejętności | Kolejno należy wspomnieć o naszych umiejętnościach. Nie wypisujemy jednak wszystkiego, co przychodzi nam do głowy - dostosujmy je do ogłoszenia i stanowiska, na które aplikujemy. Uważajmy również, wpisując umiejętności miękkie - niektóre z nich są sztampowe i przewidywalne, np. komunikatywność czy praca w grupie. |
| Umiejętności dodatkowe | Umiejętnościami dodatkowymi są najczęściej języki obce, jakimi władamy. W tym przypadku oprócz nazwy powinniśmy opisać również stopień znajomości. |
| Kursy i szkolenia | Jeśli przechodziliśmy kursy i szkolenia, które mogą pomóc nam w pracy na danym stanowisku, również warto je zamieścić w CV. Pamiętajmy jednak, że powinny być one związane ze stanowiskiem, na które aplikujemy. Jeśli rekruter szuka marketingowca, informacja o ukończonym kursie manicure’u hybrydowego nic nie znaczy. |
| Hobby | W CV warto również napisać o swoich zainteresowaniach. W tym przypadku również bardzo dobrze, jeśli współgrają one ze stanowiskiem, na które aplikujemy, ale wcale nie musi tak być. Najważniejsze, to pisać o rzeczach, które rzeczywiście nas zajmują i o których będziemy mogli opowiadać z pasją. Hobby naprawdę może pomóc w nauce motywacji czy zaangażowania. Pamiętajmy jednak, by unikać ogólników - jeśli kochamy czytać książki, nie piszmy “książki’, lecz przykładowo “literatura biograficzna gwiazd polskiej estrady”. |
| Klauzula | Na końcu CV (najlepiej w stopce) powinniśmy zawrzeć klauzulę, w której zgadzamy się na przetwarzanie naszych danych w procesie rekrutacji, o której najprawdopodobniej przeczytamy w ogłoszeniu. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr 133 poz. 883). |
Jak napisać CV? Przede wszystkim unikajmy kopiowania, “lania wody” czy też zbytniej lakoniczności, nie wysyłajmy tego samego dokumentu wszystkim pracodawcom i starajmy się zadbać o stronę formalną. Zastanówmy się dokładnie, co chcemy zawrzeć w CV i czy są to informacje, które rzeczywiście są w nim niezbędne. Dzięki dobrze skonstruowanemu CV łatwiej będzie nam zwrócić na siebie uwagę rekrutera.
Polecamy:
