Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Najbardziej poszukiwane zawody – trendy rynku pracy w 2024 roku

Podobnie jak w ubiegłych latach, tak i w 2024 roku przeprowadzone zostało badanie – Barometr zawodów na 2024 rok. Na jego podstawie możliwe jest ocenienie, jakie zawody są deficytowe, jakie nadwyżkowe, a jakie zrównoważone. Jakie zawody obecnie kwalifikowane są jako zawody przyszłości, jakie są najbardziej poszukiwane zawody przedstawiamy w tym artykule.

Zawody deficytowe, zrównoważone, nadwyżkowe

Zawody deficytowe definiowane są jako te, w przypadku których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców.

Zawody zrównoważone definiowane są jako te, w przypadku których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców.

Zawody nadwyżkowe definiowane są jako te, w przypadku których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców.

Zawody przyszłości to profesje, na które w perspektywie bliższej kilkuletniej lub dalszej kilkunastoletniej będzie zapotrzebowanie na rynku pracy.

Zawody trwało deficytowe

W badaniu dotyczącym zapotrzebowania w określonych zawodach na 2024 rok wskazano zawody zakwalifikowane jako trwało deficytowe. Są nimi: 

  • cieśle i stolarze budowlani, 

  • dekarze i blacharze budowlani, 

  • kierowcy autobusów, 

  • kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, 

  • operatorzy obrabiarek skrawających, 

  • pielęgniarki i położne, 

  • samodzielni księgowi, 

  • spawacze.

Poszukiwani pracownicy w 2024 roku

W skali kraju najbardziej poszukiwanymi pracownikami w 2024 roku są osoby wykonujące następujące zawody:

  • cieśle i stolarze budowlani;

  • dekarze i blacharze budowlani;

  • elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy;

  • fizjoterapeuci i masażyści;

  • kierowcy autobusów;

  • kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych;

  • kucharze;

  • lekarze;

  • magazynierzy;

  • mechanicy pojazdów samochodowych;

  • monterzy instalacji budowlanych;

  • murarze i tynkarze;

  • nauczyciele praktycznej nauki zawodu;

  • nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących;

  • nauczyciele przedmiotów zawodowych;

  • nauczyciele przedszkoli;

  • nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych;

  • operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych;

  • operatorzy obrabiarek skrawających;

  • opiekunowie osób starszych lub z niepełnosprawnościami;

  • pielęgniarki i położne;

  • pracownicy ds. rachunkowości i księgowości;

  • pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie;

  • pracownicy służb mundurowych;

  • psycholodzy i psychoterapeuci;

  • robotnicy budowlani;

  • samodzielni księgowi;

  • spawacze;

  • ślusarze.

W tym roku nowymi zawodami na liście zawodów deficytowych są nauczyciele przedszkoli i pracownicy służb mundurowych.

Powody deficytów w określonych zawodach

Jako powody deficytów określonych zawodów należy wskazać:

  • rozwój branży, 

  • zmiany demograficzne,

  • brak kształcenia wynikający z braku ofert w szkołach, 

  • baki w kształceniu wynikające z braku chętnych do nauki w danym zawodzie,

  • nieodpowiednie kwalifikacje kandydatów uniemożliwiające podjęcie pracy w zawodzie, 

  • niechęć kandydatów do podejmowania zatrudnienia ze względu na niskie wynagrodzenie,

  • niechęć kandydatów do podejmowania zatrudnienia ze względu na trudne warunki pracy.

Zawody przyszłości

Należy wskazać, że pewne prognozy pozwalające określić zawody przyszłości określa także obwieszczenie Ministra Edukacji z 24 stycznia 2024 roku w sprawie prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy opisujące tendencje na rynku pracy w kontekście strategii rozwoju państwa i regionów, pozwalając na przygotowanie szkołom odpowiedniej oferty.

W 2024 roku prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na szczeblu krajowym zawiera wykaz 34 zawodów, dla których jest prognozowane szczególne zapotrzebowanie na rynku pracy. Wśród nich należy wymienić takie zawody jak: 

  1. automatyk, 

  2. betoniarz-zbrojarz, 

  3. cieśla, 

  4. dekarz, 

  5. elektromechanik, 

  6. elektryk, 

  7. kierowca mechanik, 

  8. mechanik-monter maszyn i urządzeń, 

  9. mechatronik, 

  10. monter izolacji przemysłowych, 

  11. monter konstrukcji budowlanych, 

  12. monter nawierzchni kolejowej, 

  13. monter stolarki budowlanej, 

  14. operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych, 

  15. operator maszyn i urządzeń do robót ziemnych i drogowych, 

  16. operator maszyn i urządzeń w gospodarce odpadami, 

  17. operator obrabiarek skrawających, 

  18. technik automatyk, 

  19. technik automatyk sterowania ruchem kolejowym, 

  20. technik budowy dróg, 

  21. technik dekarstwa, 

  22. technik elektroenergetyk transportu szynowego,

  23. technik elektromobilności, 

  24. technik elektryk, 

  25. technik energetyk,

  26. technik gospodarki odpadami, 

  27. technik izolacji przemysłowych, 

  28. technik mechanik, 

  29. technik mechatronik, 

  30. technik montażu i automatyki stolarki budowlanej, 

  31. technik programista,

  32. technik robotyk, 

  33. technik spawalnictwa, 

  34. technik transportu kolejowego.

W porównaniu do roku ubiegłego nowym zawodem wymienionym na liście jest technik elektromobilności.

Oczywiście zapotrzebowanie to jest zróżnicowane w zależności od województwa.

Trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników w różnych branżach

Obecnie pracownicy mogą przebierać w różnych ofertach pracy i wybierać te najkorzystniejsze, natomiast pracodawcy borykają się z problemem deficytu pracowników. Często też pracownicy decydują się na przekwalifikowanie.

Największy odpływ wykwalifikowanych pracowników obserwuje się w szkolnictwie. Pensje nauczycieli nie zachęcają do pracy w szkole. Coraz częściej cenieni pedagodzy podejmują pracę w innej branży lub udzielają wyłącznie korepetycji.

Obecnie obowiązują następujące stawki wynagrodzenia brutto dla nauczycieli:

  • nauczyciel niemający stopnia awansu zawodowego (nauczyciel początkujący) magister z przygotowaniem pedagogicznym – 4908 zł;

  • nauczyciel niemający stopnia awansu zawodowego (nauczyciel początkujący) magister bez przygotowania pedagogicznego, licencjat (inżynier) z przygotowaniem pedagogicznym, licencjat (inżynier) bez przygotowania pedagogicznego, pedagodzy mający dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, osoby mające pozostałe wykształcenie – 4788 zł;

  • nauczyciel mianowany magister z przygotowaniem pedagogicznym – 5057 zł;

  • nauczyciel mianowany magister bez przygotowania pedagogicznego licencjat (inżynier) z przygotowaniem pedagogicznym, licencjat (inżynier) bez przygotowania pedagogicznego, pedagodzy mający dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, osoby mające pozostałe wykształcenie – 4910 zł;

  • nauczyciel dyplomowany magister z przygotowaniem pedagogicznym – 5915 zł;

  • nauczyciel dyplomowany magister bez przygotowania pedagogicznego licencjat (inżynier) z przygotowaniem pedagogicznym, licencjat (inżynier) bez przygotowania pedagogicznego, pedagodzy mający dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, osoby mające pozostałe wykształcenie – 5148 zł.

Nie lepiej sytuacja wygląda w służbie zdrowia, gdzie personel nie tyle decyduje się zmienić branżę, ile szukać zatrudnienia poza Polską. Pracownicy służby zdrowia poza granicami Polski mogą liczyć nie tylko na lepsze wynagrodzenie, ale także na lepsze warunki pracy.

Od lipca 2024 roku pracownicy służby zdrowia mogą liczyć także na podwyżki. W 2024 roku wysokość wynagrodzeń brutto pracowników podmiotów medycznych będzie wynosić:

  • w przypadku lekarza albo lekarza dentysty ze specjalizacją – 10375,44 zł;

  • w przypadku farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego, psychologa klinicznego, innego pracownika wykonującego zawód medyczny z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarki z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położnej z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – 9230,56 zł;

  • w przypadku lekarza albo lekarza dentysty, bez specjalizacji – 8515,02 zł;

  • w przypadku stażysty – 6797,70 zł;

  • w przypadku farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego, pielęgniarki, położnej, technika elektroradiologa, psychologa, innego pracownika wykonującego zawód medyczny z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim, pielęgniarki, położnej z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją albo pielęgniarki, położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją – 7298,58 zł;

  • w przypadku fizjoterapeuty, pielęgniarki, położnej, ratownika medycznego, technika elektroradiologa, innego pracownika wykonującego zawód medyczny z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia, fizjoterapeuty, ratownika medycznego, technika analityki medycznej, technika elektroradiologa z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarki, albo położnej z wymaganym średnim wykształceniem, która nie ma tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – 6726,15 zł;

  • w przypadku innego pracownika wykonującego zawód medyczny inny niż określony powyżej z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekuna medycznego – 6153,71 zł;

  • w przypadku pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym – 7155,48 zł;

  • w przypadku pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim – 5581,27 zł;

  • w przypadku pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego – 4651,06  zł.

Trudna sytuacja jest też wśród pracodawców z branży budowlanej, ponieważ wojna w Ukrainie wpłynęła na liczbę pracowników, którzy podejmowali pracę w tej branży w Polsce. Wobec niedoborów kadrowych pracownicy branży budowlanej mogą liczyć na wysokie wynagrodzenia.

Najbardziej poszukiwane zawody – podsumowanie 

Podsumowując, w 2024 roku w porównaniu do 2023 roku nastąpiły pewne zmiany w trendach na rynku pracy. Katalog zawodów deficytowych uległ poszerzeniu. Osoby, które są na etapie wyboru swojej przyszłości zawodowej, powinny zwrócić uwagę na wyniki prowadzonych badań i analiz co do zawodów przyszłości.