Najczęstsze pytania
-
Zwolnienie od pracy na czas szczepienia przeciw COVID-19
-
Zwolnienie lekarskie powyżej 30 dni - czy badania kontrolne po L4 jest konieczne?
-
Nakładanie się zwolnień lekarskich
-
Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe netto w miesiącu choroby w 2025 roku?
-
Zwolnienie z PIT dla młodych - czy obowiązuje dla umów na małe kwoty?
CZAS PRACY
-
Urlop rodzicielski pracownika - wymiar i dokumentowanie
-
Szkolenie BHP niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy - czy przysługuje rekompensata?
-
Strajk nauczycieli - jak uzyskać zasiłek opiekuńczy?
-
Urlop macierzyński po poronieniu - kiedy można skorzystać?
-
Kiedy pracownik może liczyć na chorobowe w nowym okresie zasiłkowym?
Inne nieobecności
-
Kiedy pracownik może liczyć na chorobowe w nowym okresie zasiłkowym?
-
Czy pracownik musi uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
-
Opieka nad chorym dzieckiem - jakie uprawnienia przysługują rodzicom?
-
Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika?
-
Jakie konsekwencje powoduje praca w czasie zwolnienia chorobowego?
Stosunek pracy
-
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę - uprawnienia pracownika
-
Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia
-
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia
-
Jak udowodnić, że podjęcie pracy w ciąży nie wiąże się z fikcyjnym zatrudnieniem?
-
Emerytura wojskowa — ile można dorobić?
Rozwój osobisty
-
Nocna zmiana – jakie kroki podjąć by odzyskać energię?
-
4 typy osobowości wg Hipokratesa – jak dopasować zawód do typu osobowości
-
Jakich talentów i kompetencji w firmie nie może zastąpić AI?
-
Wolontariat - wady i zalety tej formy zatrudnienia
-
Cechy dobrego kierownika, czyli kto nadaje się jako lider zespołu?
Zasiłki
-
Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia - zasady wypłaty zasiłku w 2025 roku
-
Zasiłek chorobowy – jakie składniki nie zaliczają się do podstawy wymiaru zasiłku?
-
Ile dni na dostarczenie L4 ma pracownik?
-
Poród po ustaniu zatrudnienia – prawo do zasiłku macierzyńskiego
-
Podstawa wymiaru zasiłku zleceniobiorcy – jak ją określić?